Jhpiego

Recrute,

Un(e) (01) Assistant (e)Technique Suivi et Evaluation

Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l'Université Johns Hopkins de Baltimore aux États-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.

Jhpiego recrute un Assistant Technique Suivi et Evaluation, pour la mise en œuvre de son projet dénommé projet « INJECTABLES ACCESS COLLABORATIVE » qui couvre les trois pays francophones (Benin, Togo et la RDC) et une assistante technique pour 6 pays (Burkina Faso, Cote d’Ivoire, Guinée, Mali, Mauritanie et Niger).

Intitule du poste : Assistant(e) Technique Suivi et Evaluation

Lieu d’affectation : Abidjan

Superviseur hiérarchique : Conseiller Technique Suivi, évaluation, Recherche et apprentissage

ROLES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Sous la direction du Conseiller technique MERL, contribuer à la collecte, à l'analyse des données et à la rédaction des différents rapports mensuels et trimestriels ;
• Participer activement aux réunions régionales d'orientation et de planification du projet ;
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de suivi évaluation et des outils de collecte des données conformément aux indicateurs du projet ;
• Participer chaque deux semaines aux appels téléphoniques de coordination du projet ;
• Collaborer étroitement avec Path pour apporter un soutien technique aux pays sur toutes les questions liées au Suivi & Évaluation, y compris la révision des outils, leur intégration, leur appropriation, l'utilisation des résultats, et l'analyse du Dashboard ;
• Faciliter la collecte des données et l’utilisation des évidences pour la conduite des actions de plaidoyer en vue de renforcer la collaboration pour l’accès aux injectables ;
• Participer aux réunions de coordination visant à discuter des goulots d’étranglement à y trouver des solutions (comité technique Planification Familiale etc.) ;
• Mettre à jour régulièrement les indicateurs du Dashboard et participer la production des rapports d'évolution du projet ;
• En collaboration avec le Conseiller Technique Merl, participer à la conduite des études nécessaires durant la mise en œuvre des approches catalytiques identifiées par le projet et les partenaires de mise ;
• Assister le Conseiller technique MERL dans l'élaboration de rapports d'analyse approfondie pour éclairer les décisions stratégiques et les recommandations du projet.

EXPERIENCES, QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES 

• Minimum Bac+3 en Statistique, Démographie, informatique ou équivalent ;
• Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire ;
• Minimum 2 ans d’expérience dans la recherche, l'évaluation liée aux impacts ;
• Avoir une bonne connaissance des logiciels de collecte/analyse de données (ex : SPSS, STATA, Access, Excel, Epi Info) ;
• Bonne connaissance de la gestion des données au niveau des départements sanitaires ;
• Bonne connaissance du système d’information sanitaire des pays couverts par le projet ;
• Bonne connaissance de la suite bureautique (Word, Excel, power point) ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;
• Aptitude à travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ;
• Bonne compréhension des principes de Suivi & Evaluation ;
• Autonomie, sens de l'initiative et de l'anticipation ;
• Connaissance de l’Anglais serait un atout.

COMMENT POSTULER ?

Jhpiego propose des salaires compétitifs ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux pour ses employés.

Veuillez postuler, en cliquant sur https: https://jobs-jhpiego.icims.com/jobs/5958/un%28e%29-%2801%29-assistant-%28e%29technique-suivi-et-evaluation/job

Les candidats doivent soumettre un seul document comprenant : une lettre de motivation, un CV et des références.

Pour plus d'informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l'adresse https://www.jhpiego.org/

Note : Le candidat retenu pour ce poste sera soumis à une enquête préalable à l'embauche.

Jhpiego est un employeur pratiquant l'action positive et offrant l'égalité des chances.

Jhpiego, une filiale de l'Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l'égalité des chances et ne discrimine pas en fonction du genre, de l'état civil, de la grossesse, de la race, de la couleur de peau, de l'origine ethnique, de la nationalité, de l'âge, du handicap, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de l'expression de genre, du statut de vétéran, d'autres caractéristiques légalement protégées ou de tout autre critère sans rapport avec le travail. Jhpiego promeut l'action positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des vétérans.

AVERTISSEMENT SUR LES ESCROQUERIES ET LES FRAUDES EN MATIERE DE RECRUTEMENT

Jhpiego a eu connaissance d'escroqueries impliquant de fausses offres d'emploi. Nous vous en informons :

Les recruteurs ne demanderont jamais d'honoraires à quelque stade que ce soit du processus de recrutement.

Toutes les offres d'emploi actives sont publiées directement sur notre page carrières.

Les courriels officiels de Jhpiego proviennent toujours d'une adresse électronique @Jhpiego.org.

Veuillez signaler toute communication suspecte à Info@jhpiego.org