Description du poste
MISSION PRINCIPALE
Générer des ventes grâce au développement des offres et à l’élargissement du portefeuille client.
TÂCHES SECONDAIRES
• Développer et fidéliser son portefeuille client
• Cibler et prospecter les clients potentiels
• Promouvoir l’offre de services ou de produits
• Détecter les opportunités de croissance
• Assurer une veille du marché
• Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser
• Rédiger et faire signer les contrats
• Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes
• Coopérer à la performance collective
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES
1. Savoir
- Maîtrise des méthodes de prospection
- Bonne connaissance des techniques de communication
- Bonne argumentation commerciale
- Maîtrise du droit commercial
- Bonnes connaissances juridiques en matière de contrats, de partenariats et d’accords
- Maîtrise des outils bureautiques
2. Savoir- être
- Autonomie, proactivité, Sens d’initiative
- Aisance relationnelle
- Leadership et qualités de communication
- Résistance au stress
- Persévérance
- Excellent sens de l’organisation et de la négociation
- Bonne élocution
Dossiers de candidature
Envoyez vos CVs à l'adressse : recrutement@cagrh.ci
