Description du poste
Expert en Gouvernance (h/f/x)Abidjan (san Pedro) - Cote d’Ivoire
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Contexte
La Côte d’Ivoire n’est pas un pays partenaire de la coopération gouvernementale belge. Jusqu’à présent Enabel y met en œuvre des activités dans le cadre de son programme Trade for Développent Center (TDC). Cependant, récemment, Enabel a été retenue dans la nouvelle programmation 2021-2027 de l’Union européenne (UE) pour la Côte d'Ivoire comme un partenaire de mise en œuvre privilégié. Deux actions sont actuellement en exécution :
• 1- intervention dans le secteur du cacao durable pour un montant de 7 800 000 EUR sur 48 mois et avec comme objectif global, de renforcer la durabilité environnementale, économique, sociale et institutionnelle des coopératives dans la filière cacao en Côte d’Ivoire, et comme objectif spécifique, d’améliorer les capacités des coopératives de cacao ivoiriennes pour permettre à leurs membres-planteurs et à leurs familles d’avoir accès à un revenu plus décent.
• 2- intervention dans le domaine de la mobilité humaine (Pilote pour la Mobilité Entrepreneuriale) pour un montant de 4 800 000 EUR sur 42 mois, avec comme objectif général de contribuer au renforcement du capital humain ivoirien et de la gouvernance de la mobilité, et avec comme objectif spécifique, d’améliorer la valeur créée par les petites et moyennes entreprises ivoiriennes au travers de parcours de mobilité circulaire internationale liés à des partenariats d’affaires avec des entreprises européennes.
Description de la fonction
En tant qu’Expert en Gouvernance vous devez :
• Renforcer les capacités et de la durabilité des coopératives cacaoyères en Côte d'Ivoire pour l'amélioration des conditions de vie de leurs membres-planteurs ;
• Participer à la sélection des coopératives appuyées (participation à la rédaction de l’Appel à candidatures, analyse des dossiers de candidatures, participation au jury de sélection) ;
• Concevoir le contenu (thématiques abordées, fréquence des sessions de coaching, ...) de la trajectoire de coaching en gouvernance, qui sera délivrée de manière individuelle auprès de chaque coopérative ;
• Mettre en œuvre / exécuter la trajectoire de coaching en gouvernance auprès d’environ 11 coopératives (préparation de chaque mission terrain/séance de coaching, délivrer les séances de coaching sur le terrain, rapportage de chaque séance de coaching, suivi des points d’actions auprès des coopératives entre les séances de coaching, alignement avec le ou les autres coaches actifs auprès de la même coopérative en gestion financière, organisationnelle et/ou commerciale, marketing, ...) ;
• Faire un suivi des résultats de chaque coopérative appuyée, par rapport aux objectifs généraux de l’accompagnement et des indicateurs spécifiques définis en début de parcours;
Profil du poste
Votre profil
Niveau de formation requis
Avoir un Diplôme Bac+5 en Gouvernance, Administration générale ou tout diplôme pertinent pour la fonction.
Compétences et connaissances requises
• Au moins 5 ans d’expériences pertinentes dans le domaine ‘Gouvernance’ ;
• Avoir des compétences en structuration des processus et flux d’approbations organisationnels et financières internes ;
• Avoir des connaissances en matière de durabilité, de living income et de travail décent, d’opportunité d’emploi, en particulier pour les jeunes et les femmes ;
• Avoir des compétences en transfert de connaissance, en méthodologies de coaching, en accompagnement d’individus ou de groupes, en techniques d’intelligence collective et de cocréation
• Avoir des compétences en communication avec un public analphabète, des compétences en vulgarisation de messages (utilisation d’images ou de dessins, ...) afin de parvenir à une participation plus efficace de tous les membres aux processus décisionnels de la coopérative (augmenter le caractère démocratique au sein des organes décisionnels).
• Avoir des connaissances en matière de gestion d’entreprise, gestion commerciale, gestion financière, gestion des ressources humaines, audit ;
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;
• Savoir favoriser et coordonner le partage de l’information en interne et entre les directions ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Avoir une expérience en renforcement de capacités et formation ;
• Avoir une bonne connaissance du français ; la maîtrise de l’Anglais est un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Dossiers de candidature
Nous vous offrons
• Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Abidjan (san pedro) avec des déplacements à l’intérieur du pays, selon les besoins liés à votre fonction.
• Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes catégoriels complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 80 % d’assurance santé ; etc…
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour toute fonction similaire.
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 02/03/2023, ici Expert en gouvernance ( enabel.be ) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Expert en gouvernance (enabel.be) seront prises en considération et seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés pour les tests.
L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines.
