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    • Poste : COMPTABLE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Contrôle de gestion/Audit, Finances/Comptabilité
    • Niveau(x): BAC+3, BAC+4
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 02/02/2023
    • Date limite: 15/02/2023 (Expirée)

ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise


COMPTABLE (H/F)

Sous la Responsabilité du Directeur Général, le Comptable (H/F) a pour mission principale la gestion comptable de l'ensemble des activités et projets de l'entreprise.

ACTIVITES ET TACHES:

• Définir et faire appliquer les procédures comptables et financières ;
• Enregistrer les opérations comptables et établir les factures ;
• Valider et contrôler les écritures ;
• Etablir les déclarations TVA et les comptes annuels (bilan, compte de résultats…) ;
• Gérer les comptes de l'entreprise et, plus globalement, sa santé financière ;
• Contrôler les opérations bancaires ;
• Etablir les livres comptables ;
• Réaliser les paies et les déclarations sociales et fiscales ;
• Sécuriser le volet budgétaire et comptable de l’entreprise ;
• Produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité ;
• Garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur
• Préparer et présenter les états comptables ;
• Etablir et vérifier les états de trésorerie

Profil du poste

Titulaire d’un BAC + 3/4/5 minimum en Finances et Comptabilité et/ou en gestion financière, vous justifiez de 3 années d’expérience professionnelle à un poste similaire, avec une expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable et/ou audit.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

• Avoir bonne maitrise du logiciel SAARI (Comptabilité, Paie) ;
• Avoir une bonne maitrise des normes comptables ; la règlementation fiscale
• Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point) ;
• Savoir faire preuve de confidentialité ;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit, de capacité d’adaptation et de flexibilité dans les relations avec ses collaborateurs ;
• Être rigoureux et méthodique dans le travail.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé d’un CV, d’une lettre de motivation et prétention salariale à envoyer : recrutement@rosaparks-ci.com au plus tard le 15 Février 2023.

NB : Prière de mentionner le poste en objet et d'envoyer vos dossiers en fichier PDF

× AVIS AUX CANDIDATS :
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