Description du poste

1- Intitulé du poste :
Technicien en métrologie

2- Relations hiérarchiques

 Supérieurs hiérarchiques :
Le technicien en métrologue est placé sous la dépendance hiérarchique du Directeur général.


 Subordonnés hiérarchiques :
Le technicien formateur aura pour subordonnés, les relais communautaires.
3- Intérim :
L’intérim du technicien formateur est assuré par le Directeur

Profil du poste

II- MISSION ET TACHES

1- Mission Globale

Mettre à la disposition des utilisateurs, des équipements de mesure et d'essai correctement étalonnés et qualifiés dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité.
2- Taches principales
Le technicien formateur aura spécifiquement pour activités :
• Définition des méthodes d'étalonnage et de vérification et proposition des instruments de mesures de référence
• Coordination, planification et réalisation des interventions d'étalonnage et de vérification
• Contrôle du déroulement des opérations d'étalonnage et de vérification dans les services de production
• Gestion des étalons de références et des instruments de mesure
• Mise en place des procédures de métrologie, des fiches et des documents de suivi
• Rédaction des procès-verbaux de contrôle
• Contrôle et traçabilité des moyens et instruments de mesure (identification, inventaire, remise en état, déclassement...)
• Organisation de la sous-traitance pour la vérification et la qualification des équipements
• Veille technologique et réglementaire
• Formation et sensibilisation des techniciens de production à l'utilisation des instruments de mesure

III- COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire :
Le technicien formateur doit
• Choisir et mettre en œuvre les instruments de mesure adéquats
• Interpréter et exploiter des résultats et des données statistiques
• Évaluer les incertitudes des mesures, des critères d'acceptation et des conditions d'environnement
• Conseiller les services concernés sur le choix des nouveaux équipements de production
• Écouter et reformuler un problème, une demande interne ou externe (qualité, étalonnage...)
• Utiliser des logiciels de métrologie et de statistique
• Évaluer la compétence technique des sous-traitants et des fournisseurs
• Utiliser des moyens et outils de mesure et de métrologie
• Sensibiliser les différents clients aux exigences de la métrologie

Dossiers de candidature

Savoir être :
Niveaux de formation ou diplômes
• Licence Professionnelle
• BTS/DUT
Domaines de formation
• Scientifique ou technique avec une formation complémentaire en métrologie
Expérience
• Métier accessible aux débutants
DOSSIERS:
CV et lettre de motivation
Email : Cabinetagroplusinfos@gmail.com