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    • Poste : COMPTABLE
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Finances/Comptabilité
    • Niveau(x): BAC+4
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 26/09/2022
    • Date limite: 10/10/2022 (Expirée)

Description du poste

SALAIRE DE BASE 450 000 F CFA

 Gérer la totalité des opérations comptables : contrôler les imputations et les fonds et vérifier leur régularité en veillant toujours à la bonne application des règles comptables et faire procéder aux éventuelles corrections et ré imputations ;
 Superviser la saisie et le pointage des écritures comptables clients et fournisseurs et suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
 Contrôler l’envoi des différents relevés clients et des relances, le recouvrement.
 Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.
 Procéder aux analyses de comptes périodiques et établir les balances des comptes, assurer le suivi des opérations et prendre rapidement les mesures nécessaires à leur régularisation rapide ou à la réforme des pertes. Attirer l'attention de la Direction Générale sur tous problèmes potentiels relatifs à ce type de dépenses.
 Identifier les opérations effectuées par les banques, récupérer et intégrer les extraits bancaires, faire les rapprochements de ces extraits avec les comptes de l’entreprise.
 Participer activement à la clôture des comptes périodiques et aux exercices de dépenses projetées. Etablir des tableaux de bord à la demande et des aides à la gestion prévisionnelle.
 Procéder à la vérification des comptes et à la consolidation ;
 Gérer les aspects administratifs et comptables du personnel en synergie avec la Chargée des Ressources Humaines et Moyens Généraux (recrutement, ancienneté, congés, licenciements, niveaux

Profil du poste

 Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers.
 Esprit critique et de synthèse, aptitude à résoudre les problèmes
 Disponibilité, grande capacité de travail et résistance au stress
 Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise.
 Détermination et confiance en soi
 Sens de l’initiative et de la responsabilité
 Capacité à manager et à diriger une équipe

Dossiers de candidature

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