Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur commercial et en toute autonomie, vous prendrez en charge le développement de l’activité «Formation» en assurant les missions essentielles suivantes :

• Assurer le développement de l’Activité FORMATION
• Développer un portefeuille clients entreprises
• Gérer la totalité du cycle d’un projet de formation, de la détection des besoins jusqu’à la facturation
• Recruter les formateurs ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques)
• Participer à des événements, des salons, etc.
• Comprendre les attentes du marché pour adapter l’offre de formation.
• Développer la notoriété et la visibilité de l’activité en nouant des partenariats institutionnels et privés
• Élaborer, Exécuter et Suivre le budget formation

Profil du poste

Profil recherché
• BAC +3/5 au moins en Ressources Humaines, en communication ou en gestion commerciale et marketing,
• Avoir 5 ans d’expériences au moins dans un cabinet de formation ou dans une direction des ressources humaines d’une entreprise ayant occupé une fonction similaire.
• Avoir au moins

Atouts indispensables
• Bonnes connaissances en organisation de séminaires et Teambulding,
• Avoir un portefeuille de clients et/ou des formateurs.

Qualités requises
• Autonomie
• Sens de l’organisation et rigueur,
• Qualités de négociation,
• Esprit d’initiative empreint d’une certaine créativité,
• Sens relationnel
• Capacité d’adaptation,
• Curiosité intellectuelle / Démarche de prospective
• Qualités de communication, disponibilité ;

Dossiers de candidature

Conditions de rémunération
• Rémunération fixe
• Et une prime variable calculée sur le rendement.

Type de contrat de travail et durée:
• CDD
• 1 an renouvelable

Postuler en envoyant votre LM et CM à l'adresse suivante : recrutementtalents.ci@gmail.com