POTENTIEL INNOV RH
recrute
CADRE EXPLOITATION (H/F)
Description du poste
Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients actif dans le secteur de l’énergie un Cadre Exploitation.
Missions et responsabilités :
Sous la supervision du Chef de poste, le cadre exploitation aura la charge d’élaborer les consignes d’exploitation, de participer à la mise à jour des doctrines politiques d’exploitation et de maintenance et de déployer les documents d’exploitation poste HTB.
Activités principales :
• Analyser les erreurs de manœuvres en exploitant les fiches de manœuvre et les restitutions des CDE en vue de proposer des actions d’amélioration ;
• Animer le comité d’analyse d’incident de la DRTET en collectant les données et les restitutions des CDE ;
• Organiser la rédaction des consignes particulières d’exploitation poste ;
• Participer à la rédaction des documents d’exploitation ;
• Initier les demandes de mise à jour des documents d’exploitation ;
• Déployer et suivre l’application de tous les documents d’exploitation ;
• Organiser l’auto maintenance des postes HTB et en suivre l’application ;
• Participer aux travaux d’amélioration de l’Exploitation et de la Qualité du Produit ;
• Réaliser les visites de poste ;
• Rédiger le rapport mensuel d’activité ;
• Respecter les consignes sécurité et environnement mis en place dans son exploitation ;
• Participer aux activités sécurité et environnement de son exploitation.
Profil du poste
Profil recherché :
Formation et Niveau d’expérience :
Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en Electrotechnique ou BAC + 2 avec 10 ans D’expérience + CLT M4 + DIPL ING.
Compétences :
• Management ;
• Connaissance du réseau Transport ;
• Protections et automates des réseaux électriques ;
• Habilitation NFC 18-510 ;
• Utiliser les outils de résolution de problème ;
• Rédiger un rapport d’activités ;
• Organiser et animer une formation ;
• Diriger une réunion.
Qualités :
• Rigueur et méthode ;
• Sens de l’écoute et des responsabilités ;
• Ponctualité, esprit d’équipe et communication ;
• Esprit de synthèse ;
• Souci de l’ordre, éthique et sens du client.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : « recrutement@potentielinnov.com » au plus tard le 30 septembre 2021. Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés (es).
