CARE INTERNATIONAL CÔTE D'IVOIRE
recrute
UN/E CHEF/FE DE PROJET
Description du poste
CARE International Côte d’Ivoire recrute :
UN(E) CHEF/FE DE PROJET (H/F)
Projet Women For Change (W4C) - Expansion
Le poste sera basé à Divo ou San Pedro
RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE
CARE International en Côte d'Ivoire recherche (01) chef/fe de Projet (Project Manager) pour le Projet Women for Change (W4C) expansion financé par Mars Inc. et qui sera basé à Divo ou San Pedro. Sous la supervision de la Coordonnatrice de projets, le/la Chef/fe de Projet est directement responsable de l’exécution des activités de planification, mise en œuvre, suivi/évaluation, gestion administrative et financière du projet.
Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Côte d’Ivoire n’utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Egalement, nous accordons un droit égal aux opportunités d’emploi à CARE sur base de mérite et sans aucune forme de distinction basée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l’orientation sexuelle. Les procédures de CARE International Côte d’Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l’exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d'autres formes d'actes agressifs.
Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, toute forme d’assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s’engage ou s’est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement, d’exploitation et abus sexuels, de conduite grossière ou toutes formes d’actes agressifs.
En accord avec la Vision, la Mission et les Valeurs Fondamentales de CARE qui sont : la Transformation, l’Intégrité, la Diversité, l’Egalité et l’Excellence ; en respect des procédures de CARE et du bailleur, le/la Chef/fe de Projets agit sous la supervision directe de la Coordonnatrice de Projets à qui il/elle rend compte de l'exécution du projet. Celle-ci lui apporte son concours pour l'analyse des données, la planification, le suivi/évaluation et les réaménagements nécessaires.
De façon spécifique le/la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :
1. Planification : finalisation de la planification programmatique du projet en vue d’une mise en œuvre efficace pour l’atteinte des objectifs fixés ;
2. Mise en œuvre : conduite, supervision et rapportage de la mise en œuvre des activités du projet, en liaison avec les partenaires pertinents ;
3. Suivi-Evaluation et Gestion des connaissances : superviser la conception et la mise en œuvre du système de Suivi-Evaluation et de gestion des connaissances, en vue d’assurer et de documenter les résultats, les effets et l’impact du projet ;
4. Gestion administratives et financière : assurer la planification, la mise en œuvre et le rapportage des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à l’exécution du projet ;
5. Gestion des relations avec les partenaires (EKOKIM., OLAM, ICRW, INPHB, CARE US), et les autres organisations/ institutions et projets/ programmes de développement ;
Profil du poste
QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES
• Un diplôme supérieur (Bac+4/5) en Economie, Agroéconomie, Sciences Sociales, Sciences Sociales, Développement rural / communautaire ou autre diplôme équivalent ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projet (cycle de projet, Suivi/Evaluation et gestion budgétaire) ;
• Une expérience confirmée en matière d’appui aux associations d’épargne crédit formel ou informel de groupements de femmes ;
• Bonne connaissance du milieu rural ivoirien et du secteur cacao, en particulier la région de la Nawa ;
• Connaissance des enjeux de développement durable de la filière cacao
• Connaissance de la problématique du Genre en agriculture et en milieu rural
• Méthodes participatives de mobilisation et développement communautaire ;
• Compétences d’élaboration et d’exécution des modules de formation ;
• Grande capacité de communication interpersonnelle et gestion des groupes difficiles
• Flexibilité et grande capacité d’adaptation et d’organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative et bonne capacité de jugement
• Aptitude à gérer les conflits et connaissance de la thématique cohésion sociale
• Respect des délais et des horaires
• Maîtrise des TIC : traitement de texte, tableur, présentation, SGBDR et WEB
• Excellente maîtrise (écrite et orale) du Français et l’Anglais
• Capacité à travailler sous pression
Dossiers de candidature
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le/la titulaire du poste reporte directement à la Coordonnatrice de Projets.
Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention du projet
Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Divo ou San Pedro.
COMMENT POSTULER
Envoyez vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CHEF/FE DE PROJET » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : rhcare746@yahoo.fr
Au plus tard le Vendredi 04 Décembre 2020 à 12H00.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
