KERYATEC
recrute
AGENT COMMERCIAL
Description du poste
Mission 1 : Prospection Activités
• Développer un plan de prospection du marché
• Exécuter un plan de prospection du marché
• Identifier les concurrents et les connaître
• Prospecter par téléphone
• Préparer les rendez-vous
• Relancer les prospects.
Mission 2 : Négociation Activités
• Négocier en interne les conditions et exigences du client
• Argumenter avec le client et traiter ses objections
• Négocier avec le client.
Mission 3 : Vente Activités
• Susciter les besoins chez le client.
• Déterminer une prévision de vente et tenir à jour l’avancement des résultats.
• Vendre les produits (packs).
• Décrocher des contrats de vente.
Mission 4 : Gestion du portefeuille client Activités
• Identifier les besoins complémentaires.
• Traiter les réclamations.
• Saisir les comptes-rendus de rendez-vous.
• Relancer les clients.
• Assurer une veille concurrentielle.
• Faire rigoureusement le suivi des clients.
• Maintenir une bonne relation clientèle.
• Fidéliser les clients.
Profil du poste
Localisation du poste : Service commerciale
Relations hiérarchiques (n+1) : Responsable Commercial
Internes : tout le personnel
Externes : clients, presse, Agences Evénementiels ou de Communication et publicitaire, etc…
Raison d’être du poste
Sous la supervision du Responsable Commercial, l'Agent Commercial est chargé de la prospection, de la négociation et de la vente des packs et autres produits sur une zone géographique bien définie.
EXIGENCES DU POSTE
Formation : Bac + 02/03 d’une École de Commerce, Marketing et Action Commerciale.
Expérience (option)
01 à 02 ans d’expérience prouvée dans une société de distribution ou de vente de produits serait un plus.
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
• Techniques de vente et les outils marketing
• Techniques de négociation
Savoir-faire
• Savoir faire de la prospection
• Savoir élaborer un planning de vente et de prospection
• Savoir bien s'exprimé en français et bien écrire le français
• Capacités de négociation
• Satisfaction clientèle
• Etudes de marchés et de concurrence.
Savoir-être
• Rigueur et méthode dans le travail
• Esprit d’équipe et travail sous pression
• Intégrité, prise d’initiative, sens de la discrétion, écoute, sens commercial
• Etre courtois, loyal et incorruptible
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Etre réactif et proactif.
Dossiers de candidature
Envoyer votre dossier de candidature à : recrut@keryatec.com au format PDF. Dans le cas contraire, votre dossier sera annulé. Aucun autre format ne sera accepté.
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