• Poste : ANALYSTE DE SYSTÈMES ET DE BASES DE DONNÉES
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Informatique, Informatique de Gestion, Maintenance Informatique
    • Niveau(x): BAC+4
    • Expérience: 3 ans
    • Lieu: Abidjan
    • Date de publication: 29/04/2024
    • Date limite: 13/09/2024

 

HSD HUMAN RESOURCE SOLUTIONS
recrute
ANALYSTE DE SYSTÈMES ET DE BASES DE DONNÉES

 

 

Description du poste

Nous recherchons un Analyste de Systèmes et de Bases de Données pour rejoindre notre équipe informatique. Le candidat retenu sera chargé de concevoir, développer et maintenir des systèmes et des bases de données efficaces pour répondre aux besoins opérationnels de l'entreprise.

 

Profil du poste

Responsabilités de travail :

1.Analyser les besoins en systèmes d'information de l'entreprise et proposer des solutions adaptées.

2. Concevoir et développer des systèmes logiciels pour automatiser les processus commerciaux et améliorer l'efficacité opérationnelle.

3. Créer et gérer des bases de données pour stocker, organiser et sécuriser les données de l'entreprise.

4. Assurer la maintenance et la mise à jour régulières des systèmes et des bases de données existants pour garantir leur fiabilité et leur performance.

5. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour intégrer les systèmes et les bases de données avec d'autres applications et plates-formes.

6. Assurer le support technique aux utilisateurs finaux, en répondant aux questions, en résolvant les problèmes et en fournissant une formation si nécessaire.

Exigences scolaires :

Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, en sciences des données ou dans un domaine connexe.

Expérience requise :

Minimum de 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement de systèmes et la gestion de bases de données.

Compétences requises :

1. Maîtrise des langages de programmation.

2. Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et des outils de gestion de bases de données.

3. Compétences en analyse et en résolution de problèmes.

4. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

5. Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Compensation et autres bénéfices :

A. Salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications.

B. Avantages sociaux incluant une assurance maladie, des congés payés et des possibilités de développement professionnel.

C. Possibilité de travailler sur des projets stimulants et d'avoir un impact significatif sur les opérations de l'entreprise.

 

Dossiers de candidature

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https://mhd.hsd-melt.com 
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