Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un formateur expérimenté en organisation et gestion de la production pour rejoindre notre équipe de formation. Le formateur sera responsable de la conception et de la dispensation de programmes de formation visant à développer les compétences en matière d'organisation et de gestion de la production au sein de notre entreprise.
Profil du poste
Responsabilités de travail :
1. Concevoir des programmes de formation en organisation et gestion de la production, en tenant compte des besoins spécifiques de l'entreprise et des meilleures pratiques du secteur.
2. Développer du contenu pédagogique pertinent et engageant, comprenant des présentations, des études de cas et des exercices pratiques, pour faciliter l'apprentissage des participants.
3. Animer des sessions de formation interactives, en utilisant des techniques pédagogiques variées pour favoriser l'engagement et la participation des apprenants.
4. Évaluer régulièrement les progrès des participants et fournir un feedback constructif pour les aider à améliorer leurs compétences en matière d'organisation et de gestion de la production.
5. Collaborer avec d'autres formateurs et experts du secteur pour partager les meilleures pratiques et assurer la qualité et la pertinence des programmes de formation.
6. Suivre les tendances et les évolutions du secteur de la production et intégrer les nouvelles technologies et les méthodes innovantes dans les programmes de formation.
Exigences scolaires :
Diplôme d'études supérieures en génie industriel, en gestion de la production ou dans un domaine connexe.
Expérience requise :
Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'organisation et de la gestion de la production, avec une solide expérience pratique dans divers environnements industriels.
Compétences requises :
1. Excellentes compétences en communication et en animation de groupe.
Maîtrise des concepts et des outils de gestion de la production tels que le Lean Manufacturing, le Six Sigma, etc.
2. Capacité à adapter le contenu de la formation aux besoins spécifiques des participants et à fournir des exemples concrets et des cas d'étude pertinents.
3. Expérience dans l'utilisation d'outils de formation en ligne et de technologies éducatives.
4. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.
Compensation et autres bénéfices :
A. Salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications.
B. Avantages sociaux incluant une assurance maladie, des congés payés et des opportunités de développement professionnel.
C. Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
Dossiers de candidature
Pour postuler, rendez-vous sur notre site web
https://mhd.hsd-melt.com / Guy.kouessin@hsd-melt.com
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