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recrute

Description du poste

Trois (3) postes disponibles

 Référence de l’annonce : E032/MCA-CI  Date de clôture : 01/10/2019  Pays : Côte d’Ivoire
Rattachement hiérarchique : Manager éducation secondaire

CADRE ORGANISATIONNEL

Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des Etats Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont : i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’Etat à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».
Le Gouvernement ivoirien et le MCC ont signé le 07 Novembre 2017 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 524,74 millions de dollars américains. Ce don, au bénéfice des populations ivoiriennes, permettra de réaliser deux (2) projets majeurs:
I. Le Projet Employabilité et Productivité (155 millions de dollars américains) qui vise à renforcer l'employabilité des Ivoiriens et la productivité du secteur privé en améliorant la qualité, l'offre et l'accès aux compétences techniques et de base, en réponse à la demande du secteur privé ;

II. Le Projet pour le Transport à Abidjan (292 millions de dollars américains) qui vise à accroître la compétitivité de la ville d’Abidjan en tant que pôle de croissance du pays en améliorant la fluidité du trafic et en décongestionnant le corridor central de la ville reliant son port aux zones Nord, Est et Ouest du pays.

L’objectif est de générer une croissance économique inclusive et de réduire la pauvreté à travers les projets ci-dessus. Le Millennium Challenge Account Côte d’Ivoire (MCA-CI), créé par l’ordonnance n°2017-820 du 14 Décembre 2017, est l’entité responsable de la mise en œuvre du Compact au nom du Gouvernement ivoirien, et qui agit comme organisme indépendant de gestion du don.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du manager éducation secondaire le spécialiste éducation secondaire aura pour missions principales de :
• Veiller à l’exécution et au suivi des activités relatives à l’enseignement secondaire.

RESPONSABILITÉS

• Exécuter les activités conjointement avec le personnel des Ministères impliqués dans les activités du Compact ;
• Apporter un appui à la coordination des activités liées à l'enseignement secondaire ;
• Fournir des rapports périodiques sur l’état d’avancement de la mise en œuvre de l’activité ;
• Identifier les goulots d’étranglement, les risques et les stratégies d’atténuation en collaboration avec les autres membres du personnel du MCA-Côte d’Ivoire afin de les résoudre ;
• Assurer la bonne réception des livrables ainsi que le contrôle processus qualité relatif à l’approbation des livrables, des factures et paiements ;
• Veiller à ce que toutes les conditions soient réunies pour l’exécution effective des contrats ;
• Autres tâches et responsabilités, à la demande du directeur du département, dans le cadre du projet sur les compétences en employabilité et productivité ;
• Veiller à la mise à jour des plans de mise en œuvre de la composante éducation secondaire ;
• Organiser les plans de travail, les plans d’achat et les plans de suivi et évaluation.

Profil du poste

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences
• Avoir un Bac+3/4/5 en sciences de l'éducation, anthropologie, sociologie, études sur les femmes, politiques publiques, développement communautaire
• Avoir une expérience dans le secteur de l’éducation secondaire
• Justifier de minimum 5 années d’expérience
Aptitudes principales requises
• Avoir une grande capacité de travail
• Avoir le sens du relationnel
• Savoir gérer le stress
Connaissances linguistiques et informatiques
• Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en français. La maîtrise de l'anglais est un atout.
• bonne maîtrise des logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint…)

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE
• Très bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
• Larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences.
Avis aux candidats
• En conformité avec sa politique du Genre, MCC encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-CI ou à EMPOWER Talents and Careers ou à aucun de leurs agents à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, de formation ou autre) ;
• Empower Talents and Careers garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d'une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretiens.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
1. Connectez-vous ou créez votre compte sur notre plateforme : ams.empowertaca.com/signin-signup 
2. Postulez au lien suivant : http://ams.empowertaca.com/job/speduc/ 
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière d’adresser un email à support.mca.ci@empowertaca.com  ou nous contacter au (+225) 59 09 17 10.