EXTERNALYS EXPERTS GROUP
recrute
RISK MANAGER SENIOR H/F
Description du poste
EXTERNALYS EXPERTS GROUP (2EG) Sarl, est un cabinet CONSEIL spécialisé en GESTION DES RISQUES ENTREPRISES ET OPERATIONNELS.
Positionné sur un marché de niche, nous proposons des services de RISK MANAGEMENT, d’AUDIT CONTRACTUEL, MANAGEMENT INTEGRE (QSE), CONSEIL JURIDIQUE et FISCAL, INGENIERIE FINANCIERE, et FORMATION.
Afin de soutenir notre DEVELOPPEMENT, d’assister les ENTREPRISES, à assurer et accroitre leurs PERFORMANCES, nous recrutons un RISK MANAGER SENIOR H/F
Profil du poste
1/- Description du poste
Poste: CHEF DE DEPARTEMENT RISK MANAGEMENT ET CONFORMITE
Rattachement hiérarchique : DIRECTION GENERALE
Type d'offre : Emploi CDD évolution CDI
Niveau (x) et profils: BAC + 5 d’école d’ingénieur ou commerce, Master Spécialisé, avec éventuellement des formations complémentaires en Droits des affaires, Droits des marchés publics, banques et assurances, etc.
Vous avez une expérience managériale réussie de 5 à 10 ans confirmée en tant que RISK MANAGER dans l’activité de conseil ou de préférence en Cabinet.
Vous avez l’expérience, le leadership et la légitimité pour constituer, encadrer, fédérer une équipe dans des organisations et processus structurés.
La maitrise de l’anglais est fortement requise.
2/- Missions :
Chef de Département Risk Management et Conformité, vous serez chargé d’identifier, évaluer et prioriser les risques sur l'ensemble d'un projet/mission. Proposer et suivre les plans d'actions et de préventions adaptés. Pour cela, il vous faut :
• Identifier les risques encourus (financiers, matériels, techniques, fonctionnels, opérationnels, humains...) durant les différentes phases du déroulement des projets/missions (exploitation de la documentation disponible relative au projet, organisation de réunions de brainstorming, retours d'expérience de projets antérieurs...) ;
• Evaluer (qualitativement et quantitativement) et prioriser les risques ayant un impact important sur les projets ;
• Planifier et mettre en place des démarches et actions préventives et curatives ;
• Assurer le reporting et animer les réunions avec les différents acteurs du projet sur les risques et l'avancement des plans d'action ;
• Tenir la liste des risques et des actions d'optimisation tout au long du projet/mission ;
• Alimenter régulièrement les outils et tableaux de bord utiles à la surveillance des risques ;
• Préparer les éléments de précontentieux et participer le cas échéant aux expertises judiciaires ;
• Participer aux négociations avec les assureurs et les financeurs ;
• Effectuer une veille technologique et réglementaire.
3/- Compétences techniques : C
• Connaissances spécifiques au domaine d'ingénierie, les règles de l'art techniques et organisationnelles dans le domaine considéré, etc. ;
• Analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet ;
• Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité ;
• Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) ;
• Réaliser une analyse de risques et d’impacts de mise en production ;
• Réaliser une analyse de risque en utilisant des normes et des méthodes standard (méthode AMDEC, MARION, MEHARI, EBIOS, ISO 27005/31010...) ;
• Assurer le niveau de couverture des risques d'une entreprise, d'un projet... (Assurances, plans d'actions...) ;
• Déployer une démarche sûreté de fonctionnement ;
• Gérer et assister face aux crises ;
• Analyser une situation problématique dans un environnement complexe ;
• Elaborer et déployer une méthodologie de résolution ;
• Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration ;
• Former, synthétiser et transmettre des connaissances ;
• Connaissance de la fiscalité, les assurances et la comptabilité, gestion budgétaire, financière et économique ;
• Connaissance des réglementations en vigueur dans une spécialité ou un secteur (IFRS, BALE II-III, SOLVENCY II ….) ;
• Analyser et gérer des documents techniques et la veille ;
• Maîtriser les logiciels de gestion et bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…) ;
• Converser en anglais en contexte professionnel, comprendre de la documentation technique en anglais, rédiger en anglais les livrables, notes, e-mails... nécessaires à la réalisation des activités.
4/- Traits de personnalité :
• Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe ;
• Rigueur pour justifier et documenter chaque constat ;
• Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
• Esprit d'initiative, capacité à proposer des recommandations afin d’améliorer les process existants ;
• Disponibilité et forte capacité de travail, adaptabilité et flexibilité ;
• Curiosité et sens critique développé dans la recherche d'approfondissement des sujets ou pour être attentif à toute information qui pourrait s’avérer importante ;
• Déontologie, intégrité, leadership et esprit d’entreprise ;
• Respecter la confidentialité des informations récoltées ;
• Goût pour la mobilité ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Créativité et sens de l’innovation ;
• Capacité d’organisation pour piloter des projets et planifier des plans d’action ;
• Capacité de communication et empathie pour fédérer ses équipes ;
• Force de conviction pour faire valoir les offres du cabinet auprès des clients et prospects mais aussi convaincre la Direction Générale sur le bien-fondé des choix stratégiques ;
• Charisme et sens du relationnel car le/la RISK MANAGER est le représentant de la qualité de l’exécution de l’offre de service et doit souvent dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau ;
• Qualités d’analyse et de synthèse pour identifier et formaliser les grands axes stratégiques de développement pour le Cabinet et aussi ses clients.
Dossiers de candidature
5/- Dossiers de candidature :
Vous êtes intéressé par cette offre, prière nous faire parvenir votre CV avec photo + Lettre de motivation, au plus tard le 31 Juillet 2019 à contact@externalys-group.com.
