SANTE ESPOIR VIE- COTE D’IVOIRE (SEV-CI)

RECRUTE

COORDONNATEUR DU SOUTIEN AUX SITES ET DE LA PERENNISATION DES INTERVENTIONS

Santé Espoir Vie- Côte d’Ivoire (SEV-CI) est une ONG ivoirienne qui bénéficie du soutien financier du CDC/PEPFAR. Elle soutient le Ministère de la Santé et de l’Hygiène publique dans sa politique de prise en charge de l’infection à VIH. Dans le cadre de ses activités, elle recrute :

Intitulé du poste
Coordonnateur du soutien aux sites et de la pérennisation des interventions
Nombre de poste 1
Type de contrat Contrat à durée déterminée
Durée du Contrat Un (01) an renouvelable Lieu d’affectation Abidjan

Résumé du poste :

SEV-CI, apporte un appui technique au Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique de Côte d'Ivoire (CI), afin d’étendre rapidement les services de prise en charge du VIH / SIDA et réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/SIDA par la réalisation de l’objectif des 90/90/90 d’ici 2020.

Le titulaire du poste fait partie de l’équipe de SEV-CI en vue de soutenir le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique et s’engage dans la mise en œuvre du programme d’extension des activités de prise en charge des personnes vivant avec le VIH.

Sous la supervision du Directeur Technique du programme il/elle accompagne les équipes de soutien direct aux sites de SEV-CI dans le planning, la coordination, la mise en œuvre, l’évaluation et le rapportage des activités programmatiques, en vue de garantir la pérennisation des activités de prise en charge globale des PVVIH.

Des visites fréquentes sur les sites sont exigées


Tâches et Responsabilités spécifiques

A. Apporter un soutien programmatique aux équipes de terrain

• Développer les relations professionnelles avec les autorités des régions et districts sanitaires soutenus en collaboration avec les teams leaders
• Coordonner, soutenir et participer aux réunions de planification et coordination des régions et des districts.
• Travailler avec les équipes de soutien direct pour élaborer un plan de travail annuel et trimestriel. 
• Planifier et organiser les besoins pour mettre en œuvre les services VIH de qualité dans les structures de santé.
• 2/3

• Appuyer l’organisation et aider à la formation du personnel des districts et structures de santé
• Fournir une assistance technique aux équipes de soutien des sites afin de leur permettre de fournir aux staffs des sites un meilleur encadrement pratique.
• Guider et appuyer les équipes de soutien direct aux sites pour la mise en œuvre des activités d’amélioration de la qualité au niveau des sites
• Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des stratégies d’identification, de mise sous traitement et de rétention des patients dans les soins
• Collaborer étroitement avec les équipes clinique/technique, de laboratoire et pharmacie, de l’adhérence et coordination des soins, de suivi et évaluation au bureau central de SEVCI pour concevoir et mettre en œuvre un modèle efficace de soutien aux sites, y compris des procédures techniques pour garantir la qualité des services VIH au niveau des sites
• Assurer le lien entre les conseillers techniques et les activités routinières des sites sur les questions d’ordre programmatique y compris en matière d’amélioration de la qualité opérationnel et administratif.
• Coordonner, préparer et suivre les visites SIMS/non SIMS au niveau des districts et sites

B. Apporter un appui managérial aux équipes de terrain

• Coordonner l’élaboration des budgets mensuels, suivre les demandes de fonds mensuelles des équipes de terrain ; comparer ces demandes au plan d’activité et au budget ; consulter le Directeur des programmes si nécessaire.
• S’assurer de la soumission et la transmission des requêtes au service comptable
• Revoir et valider des demandes pour les équipements mineurs et les fournitures pour les régions, districts et sites appuyés par SEV-CI.
• Travailler étroitement avec les équipes de l’administration et de la logistique pour la distribution du matériel et fournitures vers les régions, districts et sites.

Toutes autres tâches confiées par le superviseur.

Qualifications / Exigences Professionnelles

• Avoir un Doctorat d’état en médicine et/ou un Master en Santé Public ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle et trois (03) ans ou plus dans un programme de santé ;
• Avoir de l’expérience en soin et traitement du VIH ;
• Avoir une bonne compréhension des problèmes cliniques des PVVIH et de l’actualité sur le VIH/SIDA ; Avoir une bonne connaissance du programme VIH en Côte d’Ivoire et particulièrement la réalisation des objectifs des 90/90/90 ;
• Etre capable de coordonner les activités des équipes régionales et de travailler en parfait intelligence avec les collègues ;
• Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles et de communication verbale
• Maitriser la langue française et/ou l’Anglais ;
• Avoir de l’expérience en gestion et supervision de programme y compris en matière de mise en œuvre de système d’amélioration de la qualité ;
• Avoir une expérience en suivi et évaluation et planification de programme ;
• Avoir de l’expérience en gestion administrative et financière de programmes.
• Capacité à travailler de sa propre initiative et de respecter les échéances.

3/3

• Avoir des connaissances en informatique, telles qu’Excel, Word, Power point, Messagerie, PPTX
• Etre capable de respecter strictement les règles de confidentialité liées au VIH/SIDA
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel 

Comment postuler ?
Les candidats sont priés de se rendre sur le site web de SEV-CI www.sevci.org

(rubrique : Travailler à SEV-CI) et suivre les instructions pour postuler. Aussi, les candidats peuvent déposer sous plis leur dossier (CV et lettre de motivation) de candidature au siège de l’ONG SEV-CI, sis à Cocody, Riviera 3, non loin du Lycée français Blaise Pascal, près d’une direction du ministère de l’environnement. Et porter au dos de l’enveloppe la mention «Coordonnateur du soutien aux sites et de la pérennisation des interventions». Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus de recrutement. Les candidatures sans CV joint comme indiqué ne sont pas valides.
Les candidatures féminines sont encouragées.

Date limite de réception des dossiers de candidature : 31 Octobre 2018.