CIMIVOIRE
recrute
RESPONSABLE BUREAU TECHNIQUE

Description du poste

Finalité du métier :

Dans le secteur des industries chimiques, le responsable bureau technique veille à maintenir l’outil industriel (installations, matériels) en bon état de fonctionnement et à anticiper les risques de dysfonctionnement (maintenance prédictive, préventive et curative). Il met en œuvre un plan de maintenance garantissant la disponibilité et la sécurité des équipements dans le respect d’un budget défini. Il pilote les techniciens qui sont sous sa responsabilité.

Missions principales :

Définition et application du plan de maintenance
• Définir le plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements (GMAO éventuellement), le planning des opérations.
• Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de production.
• Négocier les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan (humaines, techniques, financières, délais).
• Elaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services
• Négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires.
• Intégrer la maintenance à la conception des machines et outillages.
Encadrement et pilotage des équipes de maintenance
• Gérer et animer les équipes de maintenance (techniciens, agents de maîtrise) dans le respect des règles et procédures HSE et du référentiel TPM (maintenance productive totale).
• Veiller à maintenir le niveau de qualification des équipes.
• Réaliser les entretiens professionnels, d’évaluation, de formation.
• Optimiser la GMAO (plannings, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus.
• Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir les bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité.
• Assurer une veille technologique et réglementaire sur son marché.
• Gérer la sous-traitance : suivre la réalisation des ordres de travaux.

Entretien des outils de production:

• Garantir la disponibilité au quotidien des équipements et des pièces détachées, gérer les défaillances itératives, améliorer l'offre technique au meilleur coût.
• Gérer la maintenance corrective (réparation en atelier, dépannage d'urgence) ou faire appel aux experts internes.
• Analyser les pannes récurrentes afin de les réduire, proposer des améliorations.
• Mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle : audit externe, vérification technique et diagnostic, préparation des grands arrêts et des arrêts techniques.

Activités éventuelles:

• Gérer les travaux neufs (acquisition, amélioration, mise en conformité de l’outil industriel), participer à l’élaboration des cahiers des charges, coordonner les projets jusqu’à la mise au point en atelier.
• Gérer l’énergie (chauffage bâtiments, chaudières production, groupes froid)
• Gérer les utilités (fluides : eau, vapeur, air comprimé), gaz naturel, hydrogène, sources chaudes et froides d’énergie etc.

Profil du poste

Compétences :
Compétences techniques :
• Compétences pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique) et spécifiques (corrosion, soudage, tuyauterie, chaufferie, machines tournantes, frigorifiques ...)
• Connaissance des rythmes de production pour pouvoir intervenir efficacement.
• Compétences en GMAO, gestion des données informatiques
• Connaissances des méthodes AMDEC (analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité) et d’amélioration continue
• Connaissance de l’anglais technique.
Aptitudes professionnelles :
• Capacité de réactivité pour anticiper les problèmes techniques.
• Capacité de raisonnement inductif pour identifier la cause des dysfonctionnements.
• Capacité d’apprentissage pour appréhender les évolutions techniques.
• Disponibilité (astreintes, activités industrielles en continu/semi continu).
• Bonnes qualités d’encadrement pour animer et coordonner le travail de son équipe.
Profils demandés :
• Ecoles d’ingénieurs généralistes ou avec spécialisation Mécanique, Electromécanique, Electrique ou Automatisme.
• Formation technique généraliste de niveau bac +5 à dominante Mécanique, électricité, génie industriel, gestion de production
• Formation technique de niveau bac +2/3 complétée par une expérience de 5 à 10 ans minimum : DUT/BTS, licence professionnelle en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme.

Dossiers de candidature

Minimum 5 ans d’expérience en préférence dans une industrie lourde à feu continu.
Prière d’envoyer votre CV + LM à l’adresse suivante : cimivoire@yahoo.fr