CNFA
recrute
01 (UN) SPECIALISTE DE LA CHAINE DE VALEUR CACAO/ MANAGER REGIONAL

Introduction de CNFA

CNFA est une ONG américaine à but non lucratif dont l’objectif est le développement agricole et économique à travers six spécialités : (1) Productivité, Sécurité Alimentaire et Nutrition; (2) Provision d’Intrants et de Services Agricoles; (3) Résilience et Reprise Economique; (4) Développement de Filières (Chaînes de Valeur); (5) Assistance Technique Bénévole; et (6) Services Financiers. CNFA soutient les petits producteurs à améliorer leur sécurité alimentaire à travers de nouvelles pratiques agricoles, l’introduction de nouvelles variétés, la diversification de la production, le stockage, le développement d’organisations paysannes et d’élevage, et les liens au marché.

Projet MOCA

Pour soutenir le secteur du cacao, CNFA met en œuvre un projet de trois ans nommé, Projet d’Activité pour Maximiser les Opportunités dans le Cacao (MOCA). Ce projet de 14,6 millions de dollars, financé par le Ministère de l’Agriculture des États-Unis (USDA) vise à accroître l’efficacité des acteurs de la chaîne de valeur du cacao. Il vise également à développer le commerce du cacao et des produits à base de cacao en améliorant la qualité des cultures sur les terres agricoles déjà désignées par le gouvernement, afin de stimuler les revenus des agriculteurs à partir de ces produits de grande valeur.

CNFA recherche actuellement, pour un poste basé à Soubré, 01 (Un) Spécialiste de la Chaine de Valeur Cacao/ Manager Régional.

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leurs dossiers de candidature (CV) avec le poste recherché aux adresses mail suivantes : jobs@cnfa.org/ a info@cnfacotedivoire.org au  plus tard le lundi 28 mai  2018.

Description du poste

La mission du Spécialiste de la Chaine de Valeur Cacao/ Manager Régional est de superviser les activités du projet liées à la commercialisation du cacao et d'autres produits transformés. Il / elle est également responsable de la supervision technique et de la formation des bénéficiaires du projet. Il/Elle contribuera également à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs d'évaluation et de l'impact du projet dans le domaine du cacao. En outre, il / elle sera chargé(e) de surveiller le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de normes environnementales et de production par les bénéficiaires. Le manager régional sera sous la supervision du Directeur de Programme/Spécialiste de la Chaîne de valeurs du cacao. Cette  position sera basée à Soubré .

Devoirs et responsabilités

• Développer et diriger les programmes, les formations et autres activités qui augmentent de façon mesurable la qualité de leurs récoltes et leurs revenus ;
• Analyser  les contraintes et les opportunités dans la région, recommander et mettre en œuvre les adaptations nécessaires et les nouvelles activités du projet MOCA
• Développer des relations de collaboration avec les programmes de formation externes pour assurer la complémentarité et éviter le dédoublement ;
• Gérer et coordonner les missions des consultants et assurer les résultats souhaités
• Superviser les différentes études de la région, analyser les résultats et rendre compte des résultats,
• Assurer la coordination et le succès des programmes pilotes, de petites subventions et de bons dans la région
• Recruter les partenaires locaux et superviser les activités dans la région
• Gérer le bureau régional et le personnel et assurer une collaboration étroite avec les partenaires régionaux
• Superviser l’équipe régionale du MOCA composée d’un assistant spécialiste en production de cacao, d’un conseiller en développement organisationnelles, d’un responsable régional suivi-évaluation, d’un assistant comptable et d’un chauffeur.
• Gérer les subventions, Identifier les bénéficiaires et faire le suivi continu des activités techniques.
• Rédiger les rapports périodiques relatifs à sa zone de couverture

Qualifications :

• Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de formations et d'autres activités visant à renforcer la chaîne de valeur du cacao, de préférence en Côte d'Ivoire et avec des projets financés par des bailleurs
• Expérience démontrée dans l’élaboration des activités et des formations spécifiques au contexte du cacao
• Expérience dans le développement et le maintien des relations de collaboration avec le Gouvernement de la Côte d’Ivoire et divers partenaires
• Minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion du personnel technique et administratif
• Savoir lire, écrire et/ou s’exprimer en anglais serait un atout favorable
• Forte capacité à travailler sous pression
• Excellence capacité en communication orale et écrite
• Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire
• Avoir un diplôme en économie rural, agroéconomie, agriculture/agronomie, développement rural et/ou autres domaines connexes ;