RCG WEST AFRICA
recrute
INFOGRAPHISTE
Description du poste
Sous la supervision du Responsable Artistique, l'Agent devra :
- Prendre connaissance du brief créatif qui décrit les enjeux, c’est-à-dire l’objet, la cible à toucher, le plan médias envisagé ou encore les moyens financiers définis.
- Se familiariser avec le style des précédentes campagnes de communication; apprécier et s’approprier les codes graphiques.
- Réaliser des esquisses, des maquettes qui illustreront, en rendez-vous client, les recommandations stratégiques exposées par le département clientèle.
- Décliner l’idée créative sur différents supports (presse, animation graphique et interactive...) et formats (logo, brochure, affiche, habillage d’une home page, d’un site, clip vidéo...).
- Briefer les éventuels prestataires afin de procéder à la déclinaison des visuels sur les différents formats publicitaires.
- Perfectionner la finition des visuels, en retouchant les couleurs, la typographie ou encore les illustrations.
- Veiller à la bonne cohérence de chaque élément de la chaîne graphique jusqu’à obtention de la signature du bon à tirer par l’annonceur, avant impression en grande série.
- Suivre le bon déroulement des étapes de fabrication ; informer le responsable artistique de l’avancée de la production.
Profil du poste
Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)
- Compétences en dessin et en illustration pour pouvoir élaborer des chartes graphiques riches et originales.
- Maîtrise des techniques de conception et de modélisation d’images via des logiciels spécifiques tels que InDesign, QuarkXPress ou Illustrator, conception en motion design et modélisation 3D ...
- Aptitudes techniques en assemblage des différents éléments de la chaîne graphique ainsi qu’en montage et mixage vidéo/son.
- Connaissance des différentes étapes de la charte graphique et des corps de métier susceptibles d’intervenir dans un projet de communication (retouche d’images numériques, photogravure, incrustation d’animations de synthèse ou d’une ambiance sonore...).
Les « savoir-faire » comportementaux : (quelles sont les façons souhaitables d’agir ?)
- Etre ponctuel (le)
- Etre organisé et avoir le sens des priorités
- Faculté à travailler en équipe, pour partager ses idées et faire émuler un concept créatif, respecter un plan travail...
- Esprit créatif, inventif et astucieux, imagination sans limites et intelligence conceptuelle.
- Bonne résistance à la pression, capacité à gérer le stress et à prendre du recul sur une problématique client.
- Aptitude à s’auto-former à de nouveaux outils et à de nouvelles méthodes de travail pour rester dans l’air du temps.
Dossiers de candidature
Faire parvenir un Curriculum Vitae, une Lettre de motivation et un Portfolio à l'adresse suivante : info@rcgwestafrica.com / Contacts : 22 00 20 43 / 87 67 13 39
