• Cette offre est expirée !

    • Poste : SENIOR CREDIT RISK MANAGER
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Banque, Finances/Comptabilité
    • Niveau(x): BAC+5
    • Expérience: 5 à 8 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 31/08/2017
    • Date limite: 30/09/2017 (Expirée)

HBS GROUP
Recrute pour une Institution financière de premier plan basée à Abidjan
SENIOR CREDIT RISK MANAGER

 

Sous l’autorité du Responsable Risk Management Groupe, vous aurez comme activités principales :

1- Outils de pilotage et d’évaluation du risque de crédit :

• Participer à la conception des outils d’évaluation et de suivi du risque de crédit,

• Contribuer à la définition et à la formalisation du dispositif général de gestion du Risque de crédit

• Suivre les performances des outils d’évaluation du risque de crédit et procéder, le cas échéant, à leur mise à jour,

• Surveiller l’utilisation effective des outils d’évaluation du risque,

• Mettre en place et suivre les indicateurs de suivi des risques

• Conduire les exercices de stress test

• Contribuer à la mise en œuvre du processus interne d’évaluation de l’adéquation des fonds propres.

2-Communication et Reporting

• Contribuer au processus de déclaration prudentielle,

• Piloter le processus interne d’adéquation des fonds propres

• Participer à la préparation et à l’animation des comités en charge des risques du Groupe et suivre la mise en œuvre des décisions prises par ces derniers ;

• Contribuer à l’alimentation des différents rapports de gestion des risques destinés aux organes délibérants, au régulateur et au superviseur.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE

• Etre âgé (e) de 40 ans au plus

• Disposer d’un diplôme de Niveau BAC+5 en Gestion, Finance, Banque

• Justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 08 années dont 05 années à un poste équivalent dans le domaine Bancaire.

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : recrutement@hbsgroupci.com  www.hbsgroupci.com  Tél.:22 41 21 77 / 08 90 56 56 Fax : 22 41 21 78

 

× AVIS AUX CANDIDATS :
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