TECHNOSERVE
recrute
SENIOR MANAGER SUIVI ET EVALUATION, 
Projet de la chaîne de valeur cacao en Côte d'Ivoire et au Liberia 

• Titre: Senior Manager Suivi et évaluation, Projet de la chaîne de valeur
• du cacao en Côte d’Ivoire et au Libéria
• Superviseur: Chef de Projet
• Lieu: Abidjan, Côte d’Ivoire
• Voyage: International jusqu'à 5%, local jusqu'à 50%
• Date de début prévue: oct-nov-déc- 2016 

I. A propos de TechnoServe:

TechnoServe est une organisation à but non lucratif qui développe des solutions contre la pauvreté en permettant l’accès des personnes aux informations, aux capitaux et aux marchés.

II. Description du programme:

Le département américain de l'Agriculture (USDA) Service Agricole Extérieur à travers son programme de Progrès pour l’Alimentation (FFPr) finance un programme d'amélioration de la chaîne de valeur du cacao en Côte d'Ivoire et au Libéria, de 2016 à 2021. Le but de ce projet est d’augmenter la productivité et la vente du cacao. Ce programme travaillera avec des acteurs de la filière pour améliorer son fonctionnement et s’assurer que les petits exploitants améliorent leur niveau de vie. Le programme assurera la liaison avec les entreprises nationales, régionales et internationales afin d’accroître les échanges commerciaux dans la filière cacao. 

III. Description du poste:

Nous recherchons un Directeur chargé du Suivi et Evaluation qui dirigera et gérera au jour le jour le suivi et l’évaluation des activités de ce programme. Il / elle permettra la prise de décisions par la direction des programmes sur la base des preuves fournies et en rendant disponibles les données et les informations nécessaires pour améliorer la performance et l'efficacité des informations et des décisions de planification et de gestion. Il / elle sera également responsable du développement rapide et de la mise en œuvre effective des systèmes de Suivi & Evaluation du programme, y compris les systèmes de suivi des programmes et contrôle de qualité, des systèmes d'évaluation (par exemple, les enquêtes initiales et finales), les processus de planification d'analyse et de gestion de toutes les données du programme. Il / elle permettra au programme de développer les interventions les plus appropriées pour le contexte, l'adaptant aux conditions changeantes et apportant des corrections nécessaires à mi-parcours. De façon plus spécifique, les devoirs et les responsabilités de ce poste entrent dans trois grandes catégories: 1) les systèmes et processus de Suivi et Evaluation, 2) la coordination des travaux de Suivi & Evaluation par équipe et le Suivi et Evaluation de la gestion du personnel, 3) la coordination avec les partenaires potentiels de Suivi & Evaluation et sous- traitants. 

VI. Compétences et expérience requises:

• Qualifications requises en administration des affaires, en économie, en statistiques ou des études liées au développement international ;
• Cinq ans minimum d'expérience dans les méthodes et approches de Suivi & Evaluation, y compris la conception, la planification et la mise en œuvre des systèmes de Suivi & Evaluation, l’analyse et l’établissement de rapports à l'aide d'un cadre logique et d'autres approches de planification stratégique;
• Avoir réussi au moins 3 missions de suivi et de soutien technique aux équipes dans les cinq dernières années ;
• Capacité à bien communiquer par écrits, à soumettre des rapports d’analyse cohérents;
• Une solide aptitude de gestion analytique de programme, et des compétences en analyse financière, y compris la connaissance des logiciels d'Excel et Stata;
• Compétences interpersonnelles et de gestion solides requises; une excellente compétence en communication orale et écrite est obligatoire ;
• Compréhension et passion démontrées pour l'autonomisation économique et l'amélioration des moyens de subsistance.
• La maîtrise de l'anglais et du français sont requis 

IV. Comment postuler :

Les candidats sont informés que cette opportunité d’emploi est liée au succès de TechnoServe à obtenir le financement de ce programme.

Les candidats intéressés ayant les qualifications requises peuvent soumettre une candidature, sous la forme d’un document unique au format Word, par messagerie électronique à CocoaCIVjobs@tns.org. Ce document contiendra un CV ainsi que les informations sur les salaires (actuel et passés) du candidat. Nous vous prions d’indiquer le nom du poste à pouvoir on objet.

• Seules les candidatures répondants aux qualifications minimales requises seront considérées.
• La date limite de réception des candidatures est le 8 septembre 2015
• Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît. 

TechnoServe est un employeur qui favorise l’égalité des chances.