PROJET C2D EMPLOI DES JEUNES
RECRUTE
SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES A L'UCP-EMPLOI

I - CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Gouvernement ivoirien a bénéficié d'une subvention d'un montant de 15 550 000 euros octroyée par l'Agence Française de Développement (AFD) dans le cadre du Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) en vue de financer le Projet C2D Emploi des Jeunes (Partie II du Programme DEFI Jeunes).

La gestion du Projet est assurée par l'Unité de Coordination des Programmes Emploi (UCP-Emploi) du Ministère d'État, Ministère de l'Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle qui a la responsabilité de la mise en oeuvre des projets du Gouvernement ivoirien financés par les Partenaires Techniques et Financiers dans le domaine de l'emploi.

Outre le Projet C2D Emploi des Jeunes financé par l'Agence Française de Développement, l'UCP-Emploi gère également le Projet Emploi Jeune et Développement des Compétences (PEJEDEC) financé par la Banque Mondiale et le Projet d'Insertion Sociale et Économique des populations dans l'ouest de la Côte d'Ivoire (PRISE) financé par le Gouvernement Japonais et dont les fonds sont administrés par la Banque Mondiale.

Ainsi, dans le souci de renforcer son équipe de Spécialistes en Passation des Marchés, l'UCP-Emploi procédera au recrutement d'un Spécialiste en Passation des Marchés.

II - MANDAT ET RESPONSABILITES DU SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES

Sous l'autorité du Coordonnateur et en étroite collaboration avec les Spécialistes en Passation des Marchés de l'UCP-Emploi, la mission du Spécialiste en Passation des Marchés consistera à :

• conduire les processus d'acquisitions des biens et services conformément aux procédures de passation des marchés de la Côte d'Ivoire et des bailleurs  (Agence Française de Développement et Banque Mondiale) ;
• mettre en place des outils de gestion des marchés adaptés aux besoins des projets ;
• développer des mécanismes de suivi de l'exécution des marchés ;
• développer des mécanismes, procédures et pratiques nécessaires à l'intégrité du système de passation des marchés ;
• apporter des conseils avisés au Coordonnateur de l'UCP-Emploi et aux agences d'exécution des projets, sur toutes les questions relatives à la passation et l'exécution des marchés et conventions.

Le contenu précis des responsabilités du Spécialiste en Passation des Marchés et les critères de performance sont détaillés dans les termes de référence du poste qui peuvent être consultés/téléchargés sur le site internet www.pejedec.org ou retirés au Secrétariat de l'UCP-Emploi.

III - DUREE DE LA MISSION

Le Spécialiste en Passation des Marchés sera recruté pour une durée d'un an. Son contrat pourra être renouvelé après évaluation satisfaisante de ses performances par le Coordonnateur de l'UCP-Emploi et après avis de non objection de l'Agence Française de Développement.

IV - PROFIL DU CANDIDAT

Les candidats doivent posséder les qualifications, expériences et aptitudes suivantes :

• Etre âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2014 ;
• Etre titulaire d'un diplôme de niveau minimum Bac+4 en droit, gestion, économie, ingénierie, administration ou dans tout domaine jugé pertinent ;
• Avoir au minimum cinq (5) années d'expérience professionnelle en passation des marchés dont deux (2) années en qualité de Spécialiste en Passation des Marchés dans le cadre de projets financés par les Partenaires Techniques et Financiers (Agence Française de Développement, Banque Mondiale, Banque Africaine de Développement,
• Union Européenne, organismes des nations unies, etc) ;
• Avoir une parfaite maîtrise des règles et procédures de passation des marchés de l'AFD et/ou de la Banque Mondiale ;
• Avoir une parfaite maîtrise des procédures nationales de passation des marchés, notamment les dispositions du Code des Marchés Publics (y compris ses textes modificatifs ou d'application) et du Décret N°2013-625 du 04 septembre 2013 portant procédures et modalités d'exécution des dépenses des projets financés sur les ressources du Contrat de Désendettement et de Développement (C2D) ;
• Avoir suivi des formations en passation des marchés sur les procédures nationales et/ ou sur les procédures de la Banque Mondiale ou de l'AFD serait un atout.
• Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral) ;
• Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et de l'internet ;
• Avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la passation de marchés; - Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
• Etre organisé, rigoureux et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis.

V • CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française,

en quatre (4) exemplaires dont un (1) original et trois (3) copies comprenant :

• une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l'UCP-Emploi ;
• un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le candidat possède les qualifications et expériences pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ;
• une copie du diplôme ;
• une copie des certificats ou attestations de travail ;
• une copie des certificats ou attestations de formation en passation des marchés.

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le Mardi 07 octobre 2014 à 10 heures, à l'adresse mentionnée ci-dessous, sous pli fermé avec la mention « Candidature au poste de Spécialiste en Passation des Marchés à l'UCP-Emploi ».

L'adresse de dépôt des dossiers de candidature est la suivante :

Secrétariat de l'Unité de Coordination des Programmes Emploi (UCP-Emploi)

Abidjan - Cocody II Plateaux, derrière le restaurant BMW,

06 BP 2281 Abidjan 06, Rue K35, Villa 412

Tél : 22 411 184 /22 514 270

Tout dépôt de candidature devra être enregistré sur la fiche de réception des dossiers de candidature disponible au Secrétariat de l'UCP-Emploi.

VI - PROCEDURE DE SELECTION

La procédure de sélection comportera deux (2) phases :

• une phase de présélection des candidats sur la base de l'analyse des CV ;
• une phase d'interview des candidats présélectionnés afin d'identifier le candidat le plus qualifié et le plus apte pour le poste.

Les candidats qui souhaiteraient obtenir des renseignements peuvent s'adresser à Monsieur COULIBALY Gnégnéry Sylvain, Spécialiste en Passation des Marchés à l'UCP-Emploi, à l'adresse susvisée aux jours et heures ouvrables ou par e-mail à gscoulibaly@yahoo.fr