APROSAM
recrute
CHAUFFEUR.RE

Description du poste

AVIS DE RECRUTEMENT
Ref : 2024/006
Fondée en 1999, APROSAM est une Organisation Non Gouvernementale de santé et de développement social qui œuvre pour une meilleure santé de la femme, de la mère, de l’enfant et de la famille par des actions de prévention et de prise en charge en Côte d’Ivoire.
Dans le cadre du « Projet de prévention et prise en charge des grossesses non intentionnelles chez les jeunes et adolescent.e.s dans les districts de San Pedro et de Méagui » financé par la Direction Générale du Développement et de la Coopération (EuropeAid), l’ONG APROSAM, sous bénéficiaire de Médecins du Monde (MdM), recrute : Un.e (01) Chauffeur.re

A/ Résumé du poste : mission
Sous la supervision hiérarchique directe du Logisticien et fonctionnelle du/de la Chef.fe de projet dont il/elle reçoit les directives et à qui il/elle rend compte de ses activités et résultats, le/la Chauffeur.re assume les responsabilités suivantes :
• Garantir la bonne gestion du véhicule dont il/elle assure la conduite en assurant son entretien de premier niveau ;
• Assurer les déplacements professionnels du personnel et des visiteurs de APROSAM ;
• Assurer le transport des biens nécessaires à la vie de l’organisation.

B/ Activités : tâches principales inhérentes au poste
Transport des personnes, approvisionnements et livraisons
• Contribuer, sous la supervision de sa hiérarchie, à la programmation des mouvements du véhicule de projet de APROSAM ;
• Renseigner le cahier de bord des déplacements du véhicule de projet ;
• Veiller au respect des règles protocolaires et de bienséance par les passagers et autres partenaires ;
• Suivre strictement les règles et procédures relatives à l’usage du véhicule de projet de APROSAM ;
• Conduire le personnel et les visiteurs officiels de APROSAM dans le strict respect du code de la route ;
• Collecter et distribuer les courriers, les documents et autres biens conformément à un plan de collecte/ distribution qui optimise la gestion efficace du temps et du carburant et qui n’entrave pas le bon fonctionnement des activités de APROSAM ;
• Effectuer diverses courses nécessaires à APROSAM ;
• Assurer la liaison entre les différents sites opérationnels du projet.

Entretien de véhicule
• S’assurer que le plan des révisions est bien suivi ;
• Assurer une maintenance appropriée du/des véhicule(s) mis à disposition à travers les réparations opportunes, des dispositions prises pour les réparations majeures, vidange à temps, vérification des pneus, du frein, lavage du véhicule, etc.
• Faire le suivi de la maintenance et de la réparation des véhicules en vue de certifier la réalité/conformité des travaux effectués par les garages ;
• Rédiger les rapports d’entretien périodiques.

Profil du poste

C/ Profil du poste
Conditions pour postuler :
• Etre de nationalité Ivoirienne
• Etre âgé de 30 à 55 ans
• Avoir le profil tel que décrit dans le présent avis

Emploi, rémunération et avantages sociaux :
• Type d’emploi : Salarié
• Catégorie d’emploi : Employé 1
• Rémunération : 142 000 FCFA Brut/mois
• Avantages sociaux : CNPS + CMU + Gratification

Qualifications requises :
• Niveau 3ième ou savoir lire, écrire et parler correctement le français
• Permis de conduire de catégorie BCD en cours de validité
• Formation spécifique en en sécurité routière ou en secourisme serait un atout

Expérience professionnelle requise :
• Cinq (05) ans de conduite en zone urbaine et rurale
• Un (01) an au sein d’une organisation humanitaire ou d’une administration
Compétences et connaissances professionnelles requises :
• Bonnes connaissances de base de la mécanique
• Bonne maitrise de la conduite de véhicule de type 4x4 (Toyota Hilux)
• Bonne connaissance géographique et topographique
• Bonne connaissance des outils informatiques de base

Qualités requises :
• Intégrité, discrétion et courtoisie
• Sens du respect
• Résistance au stress
• Excellente communication et bonne présentation

D/ Nature du contrat et lieu d’affectation
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
• Durée du contrat : Six (06) mois renouvelables sous réserve d’une évaluation positive des performances
• Période d’essai : Un (01) mois
• Date de début du contrat : Mai 2024
• Lieu d’affectation : San Pédro (avec de de fréquents déplacements sur les sites d’intervention du projet)

Dossiers de candidature

E/ Documents à fournir
• CV détaillé avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références que nous pourrons consulter au besoin)
• Lettre de motivation adressée à « Madame la Directrice Exécutive »
• Copie des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
• Copie du ou des diplômes exigés pour le poste
• Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité ivoirienne

NB : Les documents à fournir doivent être transmis au format PDF de préférence et en un mail unique

F/ Date et modalités de dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt de dossier de candidature se fait, exclusivement, en envoyant un Email avec comme objet « Dépôt candidature_2024/006 » à : aprosampb_recrutement@yahoo.fr ,

Contacts : 27 24 35 07 17

i) La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 22 avril 2024 dès publication de l’annonce
ii) La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 25 avril 2024 à 00 h 00 mn TU
iii) Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ONG APROSAM
iv) Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche (test écrit et/ou oral) qui se tiendra à notre siège sis à San Pedro et/ou par entretien virtuel

NB : Tout dossier incomplet et/ou ne remplissant pas les conditions énumérées ci-avant ne sera pas analysé.

Important :
Il est porté à la connaissance des candidats que :
• APROSAM n’exige pas de frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
• APROSAM est une organisation qui prône l’égalité des chances et est engagée pour une tolérance zéro en matière d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel en milieu professionnel et social.
• APROSAM est une organisation qui promeut le principe d’égalité homme-femme dans le domaine de l’emploi, par conséquent, les candidatures féminines sont vivement encouragées.