Description du poste

L’entreprise Job Services & Tax côte d’ivoire (JOST-CI) est spécialisée dans le recrutement, l’intérim, Travail temporaire, la Formation, le portage salariale, et le Conseil en Ressources Humaines, l’Assistance Technique.

JOST-CI accompagne les entreprises, les organisations et les demandeurs d’emploi sur l’ensemble de leurs problématiques en ressources humaines et managériales.

Pour le compte de l’un de nos clients leader dans son domaine d’activité, JOST-CI recrute : Un RESPONSABLE QHSE

Reportant hiérarchiquement de la Directrice Générale, le Responsable QHSE travaillera en étroite collaboration avec le Responsable des travaux sur le site.

Mission principale du service:

- Mettre en place un Système de Management de la Qualité conforme aux exigences de la norme ISO 9001 : 2015
- Gérer l’application des exigences en matière d’Environnement, de Sécurité et d’Hygiène au siège ainsi que sur les chantiers.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Manager les activités du service

 Décliner les orientations stratégiques à tous les niveaux du service ;
 Proposer le planning d’activités annuel du service ainsi que le budget liés à ces activités et participer au débat budgétaire pour adoption ;
 Elaborer le planning d'activités hebdomadaire conformément au planning annuel ;
 Participer au recrutement des intervenants des différents projets (internes et prestataires externes) ;
 Evaluer semestriellement les performances de ses collaborateurs et proposer des mesures de renforcement de leurs compétences pour le semestre suivant.
 Elaborer et maintenir la communication externe

Veiller à la conformité du système de management de la qualité de MK Construction

 Concevoir, animer et manager une politique globale et détaillée en vue de l’amélioration des performances en matière de qualité de l’Entreprise et assurer son application
 Coacher les agents pour la conception documentaire, son amélioration continue et la mise en œuvre effective, du Système de Management qualité
 Veiller au respect du système documentaire du SMQ
 Suivre la mise en œuvre des recommandations inhérentes au fonctionnement qualitatif des services ;
 Sensibiliser et former les agents pour le respect du système documentaire ;
 Conduire les audits qualité ;
 Conduire les activités de gestion des processus ;
 Gérer le plan de communication interne et externe de la société ;
 Accompagner efficacement l’Entreprise dans le processus de certification et de re-certification ;
 Rédiger des rapports d’activité à transmettre à la Direction Générale ;
 Assurer le maintien de la certification

Gérer l’application des plans d’assurance qualité sur le chantier en tant que Responsable Management de la qualité (RMQ)

 Conduire l’élaboration des PGES chantier ;
 Elaborer le PAQ applicable aux chantiers ;
 Veiller à l’application des exigences relatives au PAQ sur le chantier ;

Gérer l’application des exigences relatives à l’Hygiène au siège et sur les chantiers

 Concevoir, animer et manager une politique globale et détaillée en vue de l’amélioration des performances en matière d’Hygiène de l’Entreprise et assurer son application ;
 Définir et contrôler l’application de la procédure de gestion de l’hygiène au siège et sur les chantiers ;
 Veiller à la mise à disposition des ressources nécessaires à l’application des mesures relatives à l’hygiène ;
 Contrôler le respect des consignes d’hygiène au siège et sur tous les chantiers ;
 Mettre en place des mécanismes de sensibilisation du personnel de l’entreprise et des différents intervenants en matière de respect de l’hygiène ;

Gérer l’application des exigences relatives à la Santé Sécurité au travail au siège et sur les chantiers

 Concevoir, animer et manager une politique globale et détaillée en vue de l’amélioration des performances en matière de Santé Sécurité au travailde l’Entreprise et assurer son application ;
 Définir et contrôler l’application de la procédure de gestion de la santé et sécurité au siège et sur les chantiers ;
 Veiller à la mise à disposition des ressources nécessaires à l’application des mesures relatives à l’hygiène ;
 Mettre en place des mécanismes de sensibilisation du personnel de l’entreprise et des différents intervenants en matière de respect des consignes de santé et sécurité au travail ;

Santé
 Organiser la détermination des mesures pour l’assurance de la sante des agents au siège et sur les chantiers et veiller à leur efficacité ;
 Contrôler le respect des consignes de Sante au travail par les agents au siège et sur tous les chantiers ;
 Veiller au ravitaillement systématique de la boite à pharmacie ;
 Organiser les campagnes de sensibilisation aux maladies des agents au siège et sur les chantiers ;
 Rendre compte a la Direction Générale des constats concernant le siège et tous les chantiers ;

Sécurité au travail
 Organiser la détermination des mesures pour l’assurance de la sécurité des agents au siège et sur les chantiers et veiller à leur efficacité ;
 Organiser la détermination des mesures pour l’assurance de la sécurité des usagers de la route pendant les travaux ;
 Contrôler le respect des consignes de Sécurité au travail au siège et sur tous les chantiers ;
 Veiller au ravitaillement selon les besoins de la trousse de secours (siège et chantiers) et au renouvellement des EPI ;
 Organiser les campagnes de sensibilisation sur les risques en matière de sécurité des agents au siège et sur les chantiers ;
 Rechercher et proposer des formations du personnel en HSE
 Rendre compte à la direction générale des constats concernant le siège et tous les chantiers

Gérer l’application des exigences relatives à l’Environnement au siège et sur les chantiers

 Concevoir, animer et manager une politique globale et détaillée en vue de l’amélioration des performances en matière d’environnement de l’Entreprise et assurer son application ;
 Mettre en place des mécanismes de sensibilisation du personnel sur le chantier et des différents intervenants en matière de respect des normes environnementales ;
 Organiser l’application du plan de gestion environnemental et social (PGES) sur les chantiers et surveiller son application ;
 Organiser la démarche en vu de l’autorisation d’exploitation des sites (emprunt, dépôt et base-vie) en collaboration avec la Coordination des travaux et veiller au respect des plans de protection de ces sites ;
 Organiser l’application des mesures relatives à l’environnement au siège et veiller à son application ;

Profil du poste

Compétence
Connaissance primordiale

- Maitriser les normes dans le domaine QHSE (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS18001) et/ou dans le domaine de construction, complétée par une formation CHIMIE, GRH,
- Avoir piloté et géré un projet de certification ; s’assurer du respect des cahiers de charge, former et animer des groupes, veiller au respect des procédures internes,
- Avoir une connaissance approfondie en règlementation sécurité incendie
- Bonne expérience dans le domaine du BTP
- Bonne expérience dans le management du personnel
- Acquisition de nouvelles connaissances et de relations humaines
- Formation de management de la qualité, sécurité et environnement BAC+4/5 ou tout diplôme équivalant.
- Avoir une solide expérience terrain et de système de management ISO justifiez de 5 ans d'expérience à un poste similaire.


Les « Savoirs »

 Connaitre les normes ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 19011, ISO 31000, norme sur le management des processus et savoir organiser leur application ;
 Avoir des connaissances dans le domaine de la qualité, de la gestion de l’environnement, de la santé sécurité au travail et de l’hygiène ;
 Connaitre les outils qualité et d’analyse des risques ;
 Connaitre les exigences règlementaires et légales applicables à l’hygiène, la santé sécurité au travail et à l’environnement ;

Les « Savoir-faire »

Savoir coacher, former et sensibiliser
-Savoir utiliser les logiciels administratifs (Word, Excel, Power point, Access)

Les « Savoir-être » comportementaux :

*Les comportements sociaux et professionnels :
-Savoir s’impliquer dans un travail de groupe
-Savoir s’impliquer dans un travail en réseau
-Savoir animer un groupe de travail
-Savoir organiser et animer une réunion
-Savoir s’adapter aux changements rapides
-Savoir gérer son stress
-Savoir être précis et rigoureux
-Savoir être organisé et méthodique
-Savoir prendre des initiatives

*Les attitudes relationnelles et de communication :
-Savoir écouter
-Savoir communiquer en public
-Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
-Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
-Savoir présenter un projet
-Savoir argumenter
-Savoir négocier en situation de crise
-Savoir gérer un conflit

*Les attitudes éthiques :
-Savoir respecter la confidentialité
-Savoir respecter les usagers de la route
-Savoir respecter les habitants de la zone de construction

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier de candidature comprenant obligatoirement, une lettre de motivation, un curriculum vitae dans le format PDF à l’adresse suivante : recru.ci@jobtaxservices.com au plus tard le Vendredi 12 Avril à 23 h 59.

NB : Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien