Description du poste
Sous la supervision de la Direction Générale,
Il sera de votre ressort de préparer les documents des salariés, suivre les contrats de travail, gérer les dossiers administrative du personnel, suivre le traitement des mesures disciplinaires et accompagner l’intégration des nouveaux salariés.
Profil du poste
Titulaire d’un BAC+2 en gestion administration des entreprises, ou équivalent. Vous justifiez d’au moins six (06) mois minimum d’expérience sur une fonction similaire. Il est souhaitable d’avoir de bonnes connaissances en droit du travail, gestion administrative des ressources humaine. L’exercice de cette fonction requiert une certaine courtoisie, sens de l’écoute, esprit d’équipe, forte capacité à travailler sous pression, dynamique, aisance relationnelle et rédactionnelle et être méticuleux.
Dossiers de candidature
Merci de nous transmettre votre candidature au mail suivant ressourceshumaineskkpt01@gmail.com
Cv avec photo
Photocopie du diplôme
