. Mission principale
Le/la Communication Officer conçoit, organise et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise, en assurant la création, la gestion et la diffusion de contenus adaptés aux différents supports (print, digital, événementiel). Il/elle valorise l’image de l’entreprise et facilite l’engagement des publics cibles à travers des messages clairs, cohérents et impactants.

V. Responsabilités et activités principales
1. Gestion de la communication externe
• Élaborer des plans de communication en accord avec la stratégie globale de l’entreprise.
• Concevoir et diffuser des contenus variés (communiqués, articles, brochures, newsletters, posts réseaux sociaux).
• Gérer les relations avec les partenaires externes (interviews, événements).
• Assurer la cohérence des messages et le respect de la charte graphique.
2. Communication digitale
• Animer et modérer les comptes officiels sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter).
• Produire et publier des contenus adaptés aux canaux digitaux (visuels, vidéos courtes, articles web).
• Utiliser des outils digitaux pour améliorer la visibilité et l’engagement (planification, analytics, outils SEO).
• Intégrer, à titre d’appui, des technologies d’IA pour optimiser la création et la diffusion des contenus (copywriting assisté, génération visuelle).
3. Création de contenus print et multimédias
• Concevoir et réaliser des supports de communication imprimés : brochures, flyers, affiches, infographies.
• Planifier et réaliser des prises de vue photo et vidéo pour illustrer les activités de l’entreprise.
• Assurer la post-production (montage vidéo, retouche photo) et l’archivage des contenus.
4. Organisation d’événements et relations internes
• Participer à l’organisation d’événements internes et externes (conférences, ateliers, séminaires).
• Collaborer avec les équipes internes pour diffuser les informations clés et renforcer la communication interne.

Profil du poste

Compétences requises
Techniques :
• Compétences rédactionnelles solides, adaptées aux différents supports et publics.
• Maîtrise des outils de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, Canva, InDesign).
• Bonne pratique du community management et des outils d’analyse des réseaux sociaux.
• Connaissance des bases du SEO et des outils de planification/diffusion digitale.
• Notions en photographie et montage vidéo (prise de vue, Adobe Premiere, After Effects…).
• Sensibilité aux outils digitaux innovants, y compris l’intelligence artificielle appliquée à la communication.
Transversales :
• Excellente communication écrite et orale.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Créativité et sens de l’innovation dans les contenus.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d’analyse pour mesurer l’impact des actions de communication.



. Profil recherché
• Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou équivalent.
• Expérience de 2 ans au moins dans un poste similaire
• Maîtrise confirmée des outils digitaux et des réseaux sociaux.
• Intérêt pour les technologies innovantes au service de la communication.

Dossiers de candidature

CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste