Agence de Communication Digitale ultra-spécialisée (Community Management, Stratégie de Contenu, E-Réputation) avec pour mission de créer un impact immédiat sur le marché.

Nous cherchons notre premier talent : un(e) assistant(e) polyvalent(e) et orienté(e) résultat, capable de générer de l'engagement digital et de convertir cet intérêt en premiers contrats.

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation pertinente (Communication, Marketing Digital, Commerce) et désireux(se) d'apprendre rapidement.

1. Volet COMMUNICATION & E-RÉPUTATION (40% du Rôle)
Mise en place et Gestion des Réseaux Sociaux : Vous assisterez à l'élaboration du calendrier éditorial, la création de posts engageants et la publication quotidienne (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok).

Surveillance et Modération : Vous serez le garant de l'E-Réputation de l'agence et de nos futurs clients, assurant une réponse rapide, professionnelle et la modération des commentaires.

Analyse de Performance : Vous aiderez à suivre les indicateurs clés (KPIs) pour optimiser la stratégie de contenu.

2. Volet DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (60% du Rôle)
Prospection Active (Chasse) : Identification de leads qualifiés (TPE/PME), prise de contact par email/téléphone et qualification des besoins.

Support Vente : Vous assisterez à la préparation des supports commerciaux (propositions, présentations) et au suivi administratif des opportunités.

Premier Contact Client : Gestion des demandes entrantes générées par nos actions digitales et organisation des rendez-vous pour la direction.

Profil du poste

A. Formation et Expérience
Formation : Minimum Bac+2/3 en Communication, Marketing Digital, Gestion Commerciale ou équivalent.

Expérience : Une première expérience réussie dans un rôle polyvalent Communication/Vente est un atout majeur.

B. Compétences Techniques (Hard Skills)
Digital : Bonne connaissance des outils de gestion de réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Meta Business Suite, etc.).

Commercial : Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et des bases de la négociation commerciale.

Outils : Aisance avec la suite Microsoft Office/Google Workspace (Excel/Sheets, PowerPoint/Slides) et les outils CRM basiques.

C. Qualités Personnelles (Soft Skills)
Orientation Résultat : Capacité démontrée à travailler avec des objectifs chiffrés (notamment en commercial).

Autonomie et Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à organiser son travail dans une structure en lancement.

Aisance Relationnelle : Excellentes qualités de communication écrite et orale (nécessaire pour la prospection et la modération).

Rigueur : Essentielle pour le suivi des leads commerciaux et le respect du calendrier éditorial.

Dossiers de candidature

Si vous êtes à l'aise avec les mots (commerce) et (communication), et que l'ambition d'une agence en plein lancement vous motive, envoyez votre CV à recrutement@joyexpertise.com avec en objet "Communication"