Espace Confiance ONG de santé et de développement créée en 2004 vise l’amélioration de l’accès des populations hautement vulnérables au service de prévention et de prise en charge. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet RISK ZERO, un projet ciblant les orphelins, les enfants vulnérables (OVC) et les populations clés (KP), d’une durée de trois ans et dix mois (1er décembre 2022 – 30 septembre 2026) financé par le plan présidentiel d’urgence pour la lutte contre le Sida (PEPFAR) à travers l’Agence des Etats-Unis pour le développement International (USAID) et mis en œuvre par Espace Confiance en tant que solution de partenariat local. Espace Confiance recherche un(e) Conseiller(e) technique en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL Senior Advisor)
Superviseur Hiérarchique : Responsable Information Stratégique de l’ONG Espace Confiance et le Chef projet RISK ZERO

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Suivi Evaluation Apprentissage 100%
• Développer le cadre et le plan opérationnel de SERA pour la stratégie du projet, y compris les rôles et responsabilités ; les indicateurs et objectifs de suivi ; les sources de données ; l’assurance de la qualité des données ; les méthodes de suivi et de compte rendu ; les domaines et méthodologies d’évaluation ; et l’utilisation des données et résultats du suivi et de l’évaluation pour améliorer l’efficacité et l’efficience du projet.
• Superviser la mise en œuvre et l’amélioration constante d’un plan de SERA pour le projet qui permet de communiquer clairement à l’USAID les données relatives à la performance du projet, de manière adéquate et en temps utile.
• Superviser la conception et la mise en œuvre de recherches opérationnelles et d’études spéciales en vue de définir et de remédier aux problèmes qui entravent la réalisation du projet, et de documenter les meilleures pratiques à transposer à plus grande échelle et à partager avec d’autres parties prenantes.
• Superviser le développement, les essais sur le terrain, la maturation et le déploiement d’un système d’information communautaire.
• Soutenir le ministère de la Santé dans la planification, la promotion, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de renforcement de ses capacités opérationnelles et de gestion des données, y compris le renforcement du système d’information sur la santé.
• Établir et entretenir des relations professionnelles avec les responsables internationaux, nationaux et locaux en matière de suivi et d’évaluation, et le personnel clé de l’espace SERA et SIS.
• Représenter le projet pour les activités de SERA et répondre à toute requête particulière du chef de projet.
• Développer l’ensemble du dispositif de Suivi –Evaluation de Projet, notamment le processus d’identification et de Conception des indicateurs clés pour chaque composante et le Système de Collecte, de traitement et de diffusion des données indicateurs et performances du projet.
Gestion administrative et de reporting des interventions du projet.
• Coordonner la Formation des différents acteurs du projet aux différents étapes qui les concernent dans le système de Suivi-Evaluation
• Assurer la Coordination Technique au niveau de l’unité de Coordination du projet et s’assurer que les Activités envisagées concourent à la réalisation des objectifs
• Préparer les rapports sur les résultats du Suivi& Evaluation, comme requis, en étroite collaboration avec le Service Financier, l’équipe technique et les partenaires de mise en Œuvre.
• Effectuer régulièrement des Visites de terrain pour appuyer la mise en œuvre du Service Suivi –Evaluation et identifier des cas ou des adaptions pourraient être nécessaires.
• Guider le partage régulier des résultats du Suivi-Evaluation avec l’Equipe du Projet, les partenaires à la Mise en œuvre et les Bénéficiaires.
• Contribuer à l’organisation des ateliers de validation des données avec les partenaires en promouvant une approche participative
• Préparer et soumettre des rapports périodiques (hebdomadaire, mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel) en lien avec l’USAID ;
• Coordonner son travail avec les conseillers techniques, les unités M&E, et toute l’équipe du projet RISK ZERO

Profil du poste

Profil du poste
• QUALIFICATIONS
Requis :
Être titulaire d’un diplôme universitaire d’étude supérieure en suivi et évaluation, démographie, biostatistique, statistiques, analyse, santé publique, épidémiologie, en sciences sociales ou tout autre diplôme jugé équivalent (niveau Bac + 4 minimum)
• Expérience
Requis :
• Au moins Cinq à huit (3-5) années d’expérience en matière de suivi et d’évaluation du secteur/des systèmes de santé, dont au moins deux années d’expérience dans un contexte international ou dans un environnement à ressources limitées.
• Leadership exercé dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de SERA et/ou d’un plan de mise en œuvre d’ampleur similaire.
• Connaissance démontrée des systèmes d’information sur la santé ainsi que des technologies de communication et de leur application au suivi et à l’évaluation des performances.
• Une expérience pratique attestée du DHIS2 et une bonne compréhension du système national d’information sur la gestion de la santé.
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels d'analyse quantitative (SPSS, STATA, etc.), des méthodes d'analyse qualitative, de la conception des bases de données ainsi que les plates-formes de collecte de données à distance (ODK/ONA, etc.)
• Connaissance démontrée de la thématique OVC et KP en Côte d’Ivoire.
• Expérience en Suivi-Evaluation, à un niveau de conception et de Supervision, notamment dans les domaines Suivants :
-Elaboration et exploitation du cadre Logique
- Approche de planification stratégique
- Méthodes et approches du S&E (quantitative, qualitative, et participative),
-Elaboration et mise en œuvre du Système S&E
- Facilitation des sessions d’Analyse de données du S&E orientée vers l’apprentissage avec de multiples intervenants
Préférable :
• Expérience de collaboration avec l’USAID préférée.
Connaissances et compétences
• Excellentes compétences en management, et qualités relationnelles.
• Maîtrise de l’anglais (niveau 4) et du français (oral et écrit) exigée.
• Savoir comment un projet peut « apprendre » activement dans le cadre d’une gestion adaptative ; une expérience en Collaboration, Learning (Apprentissage), Adaptation (CLA de USAID) est un atout.
• Excellent niveau de jugement, de maturité, d’ingéniosité et d’originalité pour interpréter la stratégie, analyser, formuler et présenter les résultats des travaux, et suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes.
• Capacité démontrée de concevoir, mener et superviser des études spéciales pour dégager les connaissances nécessaires à l’amélioration des performances du projet.
• Avoir les aptitudes à travailler sous pression et à gérer les priorités.
• Analyse de l’Information et élaboration de rapport

Dossiers de candidature

Dossier de candidature
• Les personnes intéressées par cet emploi sont priées d’envoyer par courrier électronique recrutement@ec-ci.org, un CV détaillé avec deux références, une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de l’ONG Espace Confiance et une photocopie de la carte d’identité ; L’objet du message courriel de soumission doit suivre le modèle suivant : Projet RISK ZERO + MEAL SENIOR au plus tard le 14 Octobre 2024.
• Tous les dossiers incomplets seront automatiquement éliminés.
• Seuls les candidat (e) s présélectionné (e) s seront contactés et invité (e) s à fournir les copies des diplômes et/ou attestations.