CARE International Côte d’Ivoire recrute :

UN.E (01) SUPERVISEUR.E GENRE (H/F)
PROJET PRESACI

Le poste sera basé à Bouaké
RESPONSABILITES DU POSTE
CARE International Côte d’Ivoire recherche un.e Superviseur.e Genre du projet PRESACI, financé par l’Union Européenne.

Sous la supervision du chef de projet le/la Superviseur.e Genre PRESACI sera responsable de la mise en œuvre des activités sur le terrain. Il/Elle aura pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'égalité Homme-Femme du projet PRESACI. Il/elle travaillera en collaboration avec les partenaires pour garantir une approche intersectionnelle.

Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Côte d’Ivoire n’utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Également, nous accordons un droit égal aux opportunités d’emploi à CARE sur base de mérite et sans aucunes formes de distinction basé sur le sexe, race, couleur, religion ou orientation sexuelle.
Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, toute forme d’assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s’engage ou s’est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement sexuel, d’exploitation, d’abus sexuels et de conduite grossière ou toutes formes d’actes agressifs.
En respect des procédures de CARE et celles des bailleurs, le/la titulaire du poste assurera de façon spécifique les tâches et responsabilités suivantes :
1. Mettre en œuvre des stratégies de genre et d'inclusion.
• Sensibiliser à l'inclusion des femmes et des filles ;
• Fournir un soutien technique à l'élaboration d'un cadre d'égalité Homme- Femme et d'inclusion ;
• Faciliter les discussions avec les partenaires du projet en mettant l'accent sur l'élaboration, le suivi et la mise à jour des plans d'action ;

2. Planifier et mettre en œuvre des activités visant à promouvoir l’égalité des sexes et l’inclusion sociale
• Travailler à la réduction des obstacles sociaux et culturels dans les communautés de mise en œuvre du projet PRESACI ;
• Organiser des sessions de formation et de sensibilisation des parties prenantes et bénéficiaires sur les questions de FFIS, VFFF ;
3. Suivre et évaluer la prise en compte des femmes et filles dans la mise en œuvre du projet
• Evaluer les risques de violence faites aux FF (VFFF) en identifiant les besoins prioritaires et les lacunes dans les politiques, procédures et capacités des partenaires ;
• Recueillir les retours des participant, analyser les données et ajuster les interventions ;
• Participer à la collecte, l'analyse de l'intégration des données sur les FFIS & VFFF dans la planification et l'exécution des activités ;
• Apporter un soutien aux partenaires pour améliorer la mise en œuvre de l'égalité Hommes-Femmes ;

4. Assurer la documentation des leçons apprises, et le rapportage du progrès de l'intégration du genre ;
• Documenter toutes les actions mises en œuvre, les résultats obtenus et les leçons apprises en lien avec l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale ;
• Préparer des rapports détaillés sur l’avancement des actions, en mettant en lumière les résultats et défis rencontrés, et en évaluant l'impact des interventions sur le terrain.

Profil du poste

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES
• Une Diplôme Supérieur (Bac + 2) en Sciences Sociales, Sociologie, Géographie, Socio-économie ou dans tout autre diplôme équivalent ;
• Compétence dans le domaine d’élaboration de stratégie intégrant les questions de transversalité sexo-spécifique ;
• Spécialisation dans le domaine du travail social, certificat études de genre, développement communautaire, ou autres domaines pertinents ;
• Minimum 3 ans d'expérience pratique sur les questions des droits des femmes et filles ainsi que celles relatives à la vulnérabilité sociale et aux droits humains ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Maitrise des outils et approches participatives ;
• Maîtrise de langue française (parlé et écrit) et de bonne connaissance en anglais (serait un
atout) et au moins une des langues locales de la zone d’intervention ;
• Grande capacité de communication interpersonnelle et d'interaction avec des partenaires ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Maitrise des outils et approches participatives ;
• Capacité avérée à produire un travail de grande qualité, à un rythme soutenu, dans des contextes multiples et en partenariat avec d'autres personnes ;
• Avoir des compétences avérées sur les notions de Femmes et filles et l'inclusion ;
• Connaissance avérée des cadres politiques et juridiques pertinents (droit international humanitaire, droit international des réfugiés, droit des droits de l'homme) ;
• Innovant, créatif et désireux d’apprendre ;
• Bonne aptitude du travail en équipe et dans les communautés ;
• Sensibilité marquée aux enjeux d’inclusion : genre, jeunesse, groupes marginalisés ;
• Proactivité, créativité, autonomie ;
• Capacité à travailler dans des contextes interculturels ;
• Grande capacité de communication interpersonnelle ;
• Bonne connaissance du contexte Ivoirien et des pays en développement en général ;
• Être flexible avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation ;
• Expérience de travail avec CARE ou avec le monde des ONG est un est un atout. ;
• Excellente capacité de communication orale en français ;
• Être flexible avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation ;
• Avoir un sens de l’initiative et une bonne capacité de jugement ;
• Respecter les horaires et les délais de transmission ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels standards de communication en plus de Word, Excel, Power Point ;
• Avoir une bonne connaissance des notions de diversité, d’inclusion sociale, d’intégrité et de redevabilité ;
• Intégrité, capacité à préserver la confidentialité ;
• Agir de sorte à prévenir les erreurs et risques de fraudes ;
• Conscience professionnelle et engagement à respecter les valeurs fondamentales de CARE ;
• Aptitude à entretenir et à maintenir la cohésion et de bonnes relations professionnelles avec ses collaborateurs ;
• Respect des délais, rigoureux, précis et organisé ;
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe ;

Dossiers de candidature

CONDITIONS DE TRAVAIL
Le/la titulaire du poste reportera directement au Chef de Projet
Le/la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention des activités du projet.
Le/la titulaire sera basé(e) à Bouaké.

COMMENT POSTULER
Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « UN.E SUPERVISEUR.E GENRE – PRESACI » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.org
Au plus tard le lundi 15 juin 2026 à 16H00 mn.
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