1. CONTEXTE ET PRÉSENTATION
Dans le cadre du renforcement de son dispositif sanitaire, l'ONG CIP procède au recrutement d'un(e) Coordonnateur(trice) qualifié(e). Cette initiative s'inscrit dans la stratégie nationale de renforcement du système de santé de Côte d'Ivoire et vise à améliorer durablement la qualité des soins offerts aux populations du département du Gôh.

Le/La titulaire du poste assurera la gestion globale du centre, en garantissant la qualité des prestations de soins, l'efficience administrative, ainsi que la coordination des équipes pluridisciplinaires.

2. MISSION ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

2.1 Pilotage stratégique et management
▸ Définir et mettre en œuvre le plan d'action opérationnel du centre de santé
▸ Superviser l'ensemble du personnel médical, paramédical et administratif
▸ Assurer la représentation du centre auprès des autorités sanitaires et partenaires
▸ Veiller au respect des normes, protocoles et directives du Ministère de la Santé

2.2 Gestion administrative
▸ Garantir la bonne gestion des ressources matérielles, humaines
▸ Produire les rapports périodiques d'activités à l'intention des parties prenantes

2.3 Qualité des soins et sécurité des patients
▸ Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité des soins
▸ Coordonner les activités cliniques, préventives et promotionnelles de santé
▸ Gérer les situations d'urgence médicale et les crises sanitaires
▸ Assurer la disponibilité permanente des médicaments essentiels et consommables

2.4 Partenariats et relations institutionnelles
▸ Développer et entretenir les partenariats avec les ONG, institutions et bailleurs
▸ Participer aux réunions des coordinations sanitaires de district et de région
▸ Représenter le centre dans les cadres de concertation locaux et nationaux

2.5 Suivi, Évaluation et Qualité des Données
Qualité des données
▸ S'assurer du bon remplissage des outils de collecte (registres, fiches) et de la sécurisation des données sensibles des patients.

Rapports
▸ Rédiger des rapports d'activités périodiques (périodes fixées par le bailleur) soulignant les résultats, les indicateurs atteints et les goulots d'étranglement.

Assurance qualité
▸ Mettre en place des mesures de suivi pour le respect des protocoles en vigueur, de l'éthique (confidentialité)

Profil du poste

3. PROFIL RECHERCHÉ
3.1 Formation académique
▸ Diplôme supérieur en Santé Publique, médecine, sciences sociales, psychologie ou dans un domaine connexe

3.2 Expérience professionnelle
▸ Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion ou la coordination d'établissements de santé
▸ Expérience avérée en supervision d'équipes pluridisciplinaires (minimum 10 personnes)
▸ Connaissance approfondie du système de santé ivoirien et de la réglementation en vigueur
▸ Expérience dans la gestion de projets de développement sanitaire

3.3 Compétences techniques
▸ Maîtrise des outils de gestion hospitalière et des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
▸ Capacité à analyser des données sanitaires et à produire des rapports de qualité
▸ Connaissance des mécanismes de financement de la santé (CNAM, mutuelles, bailleurs)
▸ Maîtrise parfaite du français écrit et oral

3.4 Qualités personnelles et aptitudes managériales
▸ Leadership affirmé, sens des responsabilités et capacité de prise de décision
▸ Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion des conflits
▸ Rigueur, intégrité, sens de l'éthique et respect de la confidentialité
▸ Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations de crise
▸ Esprit d'initiative, créativité et orientation résultats

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation en PDF à l'adresse : ciprosperite@yahoo.fr en mentionnant le poste en objet " COORDONNATEUR(TRICE) D'UN CENTRE DE SANTÉ" au plus tard le 05 juin 2026.