I- PRESENTATION DE l’ONG

L’Organisation Génération Femme du Troisième Millénaire (GFM3), dans le cadre de sa stratégie d’internationalisation et d’expansion mondiale, recrute onze (11) Représentant(e)s Pays Bénévoles, pour les pays suivants : Bénin, Canada, Guinée-Conakry, France, Togo, RDC, Sénégal, Cameroun, Mali, Burkina Faso, Tchad.

L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire International (GFM3) a été créée le 30 avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et des bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Cote d’Ivoire dont Bondoukou, Daloa, Korhogo et San Pedro. Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur huit (08) axes d’intervention : Santé pour tous, Education pour tous ; Autonomisation du genre et droits et droits de la femme, Sécurité alimentaire, Environnement et développement durable, Santé nutrition et développement de la petite enfance, Eau hygiène et assainissement, Paix et cohésion sociale.

Sa vision est de Contribuer à l'avènement d'une société juste où tous les citoyens, sans distinction de sexe, sont acteurs de leur propre développement tout en bénéficiant équitablement et systématiquement des fruits.

La mission de l’ONG GFM3, est de contribuer à impulser le développement local en travaillant à l'amélioration des conditions de vie des femmes, des jeunes et des enfants en milieu rural et périurbain.

Les valeurs de l’organisation GFM3 sont la « Redevabilité – Rigueur - Solidarité ».

Profil du poste

II- OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

Le représentant pays bénévole est chargé d’agir comme point focal et ambassadeur de l'organisation dans le pays concerné, en représentant ses intérêts, en assurant sa visibilité, en développant des partenariats locaux et en facilitant les projets ou activités locales.


III- MISSIONS ET RESPONSABILITES
Sous la supervision du Directeur des Affaires Mondiales, le/la représentant(e) pays bénévole sera chargé (e) de :
• Représenter officiellement l'organisation auprès des parties prenantes locales (ONG, autorités, partenaires, médias, etc.) ou lors d’événements ou réunions importantes ;
• Engager les démarches nécessaires à l’accréditation de GFM3 dans le pays ;
• Promouvoir les valeurs, les projets et les activités de l'organisation dans le pays ;
• Identifier les opportunités de financement, de partenariat et de collaboration ;
• Assurer la coordination locale lors d’événements ou de projets ;
• Transmettre régulièrement des rapports d’activités au siège ;
• Contribuer à la mobilisation de membres ou de bénévoles locaux ;
• Participer aux réunions internationales (en ligne ou en présentiel selon possibilités) ;
• Maintenir un contact régulier avec le siège de l’ONG ;
• Identifier et entretenir des relations avec les ONG locales, institutions et entreprises ;
• Participer à la promotion de l’ONG sur les réseaux sociaux locaux ou autres médias ;
• Organiser des événements de sensibilisation si nécessaire.

IV- PROFIL REQUIS

A. Formation
- Diplôme universitaire (BAC+3) en gestion de projet, coordination, communication ou tout domaine équivalent.

B. Expérience professionnelle :
- Deux(02) années d’expérience en communication, développement ou coordination de projets;
- Bonne compréhension des rouages des institutions, des ONG ou des collectivités avec lesquelles le bénévole sera amené à interagir.

C. Compétences techniques :
- Capacité à maîtriser les messages clés de l'organisation et à les transmettre de manière claire et persuasive ;
- Capacité à rédiger des comptes-rendus, à synthétiser des informations et à faire des retours précis à l'équipe de coordination;
- Utilisation courante des outils de visioconférence (Zoom, Teams), des logiciels de bureautique et des réseaux sociaux (LinkedIn, Whatsapp, Facebook etc...) pour relayer les actions.

D. Compétences personnelles :
- Leadership et capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l’organisation et autonomie ;
- Rigueur et sens des responsabilités ;
- Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
- Intégrité et respect des principes éthiques ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel;
- Travailler sous pression pour satisfaire les exigences de qualité et délai ;
- Afficher une attitude professionnelle au sein et en dehors du lieu de travail de sorte à valoriser la vision et la mission de l’ONG GFM3 ;
- Partager les engagements et les principes d’action du bailleur et de GFM3.

V- CONDIDTIONS DU CONTRAT :
• Contrat : Bénévolat ;
• Durée : Mandat de un(01) an renouvelable, à compter de la date de nomination ;
• Lieu : Bénin, Canada, Guinée-Conakry, France, Togo, RDC, Sénégal, Cameroun, Mali, Burkina Faso, Tchad ;
• Nombre : Un (01)représentant(e)s bénévoles par pays.

Dossiers de candidature

VI- DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de Candidature comprenant :
- Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
- Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;
Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV) à travers notre adresse gfem3recrute@gmail.com.

Objet : « Candidature Représentant(e) Pays Bénévole – [Nom du Pays] ».

La date de clôture des candidatures est fixée au 18/06/2026 à 17h00 GMT.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Nous garantissons par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.

GFM3 fait preuve d’une tolérance zéro vis-à-vis de l’Exploitation et Abus Sexuel et toutes les formes d’atteintes sexuelles, qu’elles soient commises par toutes personnes à l’encontre d’un enfant, d’une personne bénéficiaire d’une aide humanitaire, d’un(e) collaborateur(rice), ou d’un partenaire.

GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.
NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.