Gestion des contrats de travail (rédaction, avenants), suivi des absences, arrêts maladie et congés.
Collecte des variables de paie, préparation des éléments pour le bulletin, et relation avec les organismes sociaux (CNPS)
Rédaction des offres, tri des CV, entretiens d'embauche et gestion du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
Veille au respect du droit du travail, accompagnement des instances représentatives et maintien d'un bon climat social
Profil du poste
BAC+3/5 en gestion des ressources humaines et une bonne maitrise du code du travail.
3 à 5 ans d'expérience pour un poste de gestionnaire autonome.
Forte capacité d'écoute, d'empathie et excellent relationnel.
Rigueur, organisation et grande discrétion professionnelle.
Dossiers de candidature
CV à fleurhirokoo@gmail.com
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