CHARGE(E) DE LIAISON COMMUNAUTAIRE ET DE LA SAUVEGARDE

La vision de Habitat for Humanity International est un monde où chacun dispose d'un logement décent. Animé par la conviction qu'un logement sûr et abordable constitue une base essentielle pour briser le cycle de la pauvreté, Habitat a aidé plus de 5 millions de personnes à améliorer leurs conditions de vie depuis sa création en 1976. Habitat plaide également en faveur de politiques de logement équitables et justes, tout en offrant des formations et un accès aux ressources pour aider davantage de familles à améliorer leurs conditions d’habitat.

En tant qu’organisation chrétienne à but non lucratif, Habitat œuvre dans plus de 70 pays et accueille des personnes de toutes races, religions et nationalités pour collaborer à sa mission.

HFHI, en partenariat avec UN-Habitat, l’Université de Twente et la Convention d’Abidjan, met en œuvre un projet régional approuvé par le Fonds d’adaptation, visant à renforcer la résilience des villes côtières en Côte d’Ivoire et au Ghana. Pour la réalisation de ce projet, HFHI recrute un.e

TITRE CHARGE(E) DE LIAISON COMMUNAUTAIRE ET DE LA SAUVEGARDE
SUPERVISEUR CLIMATE ADAPTATION TECHNICAL LEAD
AFFECTATION Jacqueville, Côte d'Ivoire
RESUME DU PROJET
Les régions côtières d'Afrique de l'Ouest sont confrontées à des impacts significatifs du changement climatique. L'élévation du niveau de la mer et l'intensification des tempêtes érodent les écosystèmes côtiers vitaux tels que les plages, les dunes et les récifs coralliens, compromettant ainsi les défenses côtières. En outre, la modification des régimes pluviométriques entraîne des sécheresses et des inondations plus fréquentes et plus graves, ce qui perturbe l'agriculture, la pêche et les ressources en eau. Ces changements liés au climat ont également un impact significatif sur les infrastructures côtières, les logements et les terres agricoles, augmentant ainsi leur vulnérabilité.
Pour relever ces défis, une collaboration entre ONU-Habitat, l'Université de Twente, HFHI et la Convention d'Abidjan a permis de développer une proposition de projet approuvée par le Fonds d'adaptation en août 2023. Ce projet vise à renforcer la résilience des établissements côtiers de petite et moyenne taille au Ghana et en Côte d'Ivoire grâce à :
• Aménagement du territoire : Élaboration et mise en œuvre de plans de gestion intégrée des zones côtières.
• Interventions concrètes : Mise en œuvre de systèmes d'alerte précoce, développement d'infrastructures vertes et bleues (par exemple, reboisement des mangroves, mesures de protection des côtes), et promotion d'une agriculture et de moyens de subsistance résistants au climat.
• Coordination et gouvernance : Renforcer les structures de gouvernance locale et encourager la participation des communautés aux processus de prise de décision.
HFHI dirigera la mise en œuvre de diverses activités d'adaptation au climat sur le terrain, en se concentrant sur les systèmes d'alerte précoce, la sensibilisation, le développement d'infrastructures vertes et bleues, le reboisement des mangroves, l'agriculture résiliente au climat et d'autres possibilités de moyens de subsistance.
HFHI recherche un agent de liaison et de sauvegarde communautaire chargé de promouvoir et de mettre en œuvre l'engagement communautaire, les sauvegardes sociales et les pratiques de développement inclusives....

Fonctions et responsabilités essentielles Développement communautaire :
• Coordonner les consultations communautaires afin de s'assurer que les connaissances et les préoccupations locales sont prises en compte dans la planification et la mise en œuvre du projet.

• Superviser et guider le mobilisateur communautaire, en soutenant la planification, la coordination et le suivi des performances.

• Organiser des séances de sensibilisation et des programmes de formation pour promouvoir un engagement et une participation significatifs de la communauté.

• Établir des partenariats avec les communautés et les parties prenantes locales afin de soutenir la réalisation de projets en collaboration.

• Veiller à ce que des garanties sociales soient appliquées pour protéger les groupes vulnérables tout au long de la mise en œuvre du projet.

• Promouvoir la participation de tous et l'appropriation locale en utilisant des approches qui s'attaquent à l'exclusion et aux déséquilibres de pouvoir.

• Soutenir les mécanismes de retour d'information et de suivi communautaire, en travaillant avec MEAL pour garantir la responsabilité sur le terrain.

Responsabilités en matière de sauvegarde :
• Diriger la mise en œuvre de la politique de sauvegarde de l'habitat, en veillant à l'alignement contextuel sur les orientations régionales.

• Élaborer le plan de sauvegarde et en assurer le suivi, et aider les partenaires à intégrer la sauvegarde dans leurs opérations.

• Agir en tant que principal point de contact en matière de sauvegarde, en offrant un canal de confiance pour soulever et gérer les problèmes.

• Dispenser une formation en matière de protection au personnel, aux partenaires, aux mobilisateurs et aux bénévoles, en veillant à ce qu'elle soit bien comprise et respectée.

Concevoir et partager du matériel de sauvegarde adapté aux communautés locales, y compris aux
• enfants et aux adultes à risque.

• Mettre en place des mécanismes de réclamation et de retour d'information avec MEAL, en veillant à la confidentialité et à la pertinence culturelle.

• Contribuer à la conception du programme, en donnant des conseils sur une programmation plus sûre, l'analyse des risques et les stratégies d'atténuation.

• Effectuer des évaluations des risques en matière de sauvegarde et guider le personnel et les partenaires dans l'application des mesures d'atténuation.

• Coordonner avec les équipes internes et les points focaux pour promouvoir les pratiques de devoir de diligence dans toutes les activités du projet.

• Participer aux réseaux et aux forums de sauvegarde, représenter l'IHAB et soutenir l'apprentissage partagé.

• Collaborer avec le conseiller régional en matière de sauvegarde pour la gestion des dossiers, les renvois et les enquêtes, le cas échéant.

ÉDUCATION ET CONNAISSANCE

o Licence ou diplôme supérieur en développement communautaire, travail social ou dans un domaine connexe et au moins sept (7) ans d'expérience pertinente.
o Maîtrise de l'anglais et du français.o
EXPERIENCE, KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES REQUIRED

• Expérience :
o Expérience avérée en matière d'engagement communautaire, de garanties sociales et de développement communautaire dans le cadre de projets de développement.
o 5 ans d'expérience dans le domaine du développement ou de l'aide humanitaire, ou dans un domaine connexe.
o 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la sauvegarde ou dans un domaine similaire tel que la protection, la protection de l'enfance, ....
o Formateur, animateur et médiateur expérimenté.

• Compétences et aptitudes
o Connaissance approfondie des principes de sauvegarde, du développement inclusif et de la participation communautaire
o Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
o Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de négociation.
o Proactivité et fortes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
o Compétence en matière d'organisation de programmes de formation et d'activités de renforcement des capacités.
o Capacité à travailler efficacement dans des environnements divers et multiculturels.
o Capacité à s'adapter à l'évolution des besoins du projet et à favoriser l'amélioration continue.

Exigences préférées (en plus des exigences minimales) :
o Travailler dans des communautés côtières en Afrique de l'Ouest (de préférence en Côte d'Ivoire et au Ghana).
o Avec des projets de développement international.
o Travailler avec les communautés locales et s'engager dans des approches de développement participatif.
Connaissance des initiatives communautaires d'adaptation et de résilience au climat.

• Soutien actif des valeurs de l'HFH :
o Humilité - Nous faisons partie de quelque chose de plus grand que nous.
o Courage - Nous faisons ce qui est juste, même lorsque c'est difficile ou impopulaire.
o Responsabilité - Nous assumons personnellement la responsabilité de la mission d'Habitat.
• Sauvegarde : HFHI exige de tous ses employés qu'ils prennent au sérieux leurs responsabilités éthiques en matière de protection des bénéficiaires visés, de leurs communautés et de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons. Les responsables à tous les niveaux ont la responsabilité de soutenir et de développer des systèmes qui créent et maintiennent un environnement qui prévient le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels, protège les droits des bénéficiaires et des membres de la communauté (en particulier les enfants) et encourage la mise en œuvre du code de conduite d'Habitat for Humanity.

Candidature : CV (de préférence pas plus de 4 pages) et lettre de motivation (maximum 1 page)

Adresse : hfhcirecrutement@habitatci.org  au plus tard le : 04 juillet 2025 à 17 heures.

https://reliefweb.int/job/4159823/community-liaison-safeguarding-officer

Pour recevoir plus d’information, veuillez appeler au : 27 22 41 97 75.