Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des États-Unis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance.

Le gouvernement du Bénin a signé le 14 décembre 2022 un accord de don (« Compact ») avec les États-Unis d’Amérique à travers la Millennium Challenge Corporation (« MCC ») pour soutenir l'intégration économique régionale. Le Compact porte sur un montant de 202 000 000 dollars américains de subvention du gouvernement des États-Unis d’Amérique et une contribution du gouvernement du Bénin d’un montant de 204 000 000 dollars américains.

Le Compact comprend deux projets dans le secteur du transport à savoir :

• Le projet Infrastructure du Corridor à travers la reconstruction de la route entre les villes de Bohicon et Dassa Zoumè ; les réformes des politiques et le renforcement des institutions associés à l'entretien routier et à la réduction des déficits de financement de l'entretien routier ;

• Le projet Efficacité des Opérations du Corridor qui vise à réduire les coûts de transport, incluant les coûts d'exploitation des véhicules, les coûts liés au temps, les blessures et les décès ainsi que les coûts liés aux inefficacités du marché du transport.


MISSIONS PRINCIPALES

Les missions fondamentales du Directeur/Directrice Efficacité des Opération du Corridor sont :
• Etudes et Mise en œuvre complète des réformes politiques et institutionnelles du transport routier du Compact Régional du Bénin ;
• Assistance technique et renforcement de capacités des cadres de l’Administration et sociétés d’Etat intervenant dans le secteur du transport routier ;
• Elaboration des différents termes de références pour la sélection des Consultants en charge des différentes études et appuis techniques et institutionnels entrant dans le cadre des réformes des politiques et du renforcement des institutions associées au transport routier ;
Supervision des différentes études à réaliser ainsi que des activités d’assistance technique et de renforcement de capacité ;
• Contribution à l’élaboration/actualisation des différents documents juridiques, de diagnostics et de planifications et de tous autres documents relatifs aux réformes du Transport Routier ;
• Supervision des différentes activités de mise en œuvre des réformes politiques et institutionnelles du transport routier.

RESPONSABILITÉS
Le Directeur/Directrice Efficacité des Opération du Corridor, sous la supervision du Direction des Opérations, est chargé de :
• Assurer un leadership et une orientation stratégiques de la planification, de la mise en œuvre, du suivi-évaluation du projet Efficacité des Opérations du Corridor (ECO) en veillant à l’alignement sur les objectifs du Compact et les priorités de développement nationales ;
• Contribuer à l’élaboration des termes de référence et des documents techniques relatif au d’Efficacité des Opérations du Corridor (ECO), à la mise en place et à la gestion des contrats ;
• Contribuer à la planification, la mise en œuvre, le suivi-évaluation du projet d’Efficacité des
• Opérations du Corridor (ECO) en veillant à l’alignement sur les objectifs du Compact et les priorités de développement nationales ;
• Travailler avec une équipe pluridisciplinaire composée de membres du personnel du MCA et de consultants pour l’atteinte des objectifs du projet ECO ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres Directions sectorielles du MCA-Bénin
• Régional, notamment la Direction de l’infrastructure routière, la Direction de la performance environnementale et sociale, la Direction de la passation des marchés, la Direction de l’administration et des finances, la Direction du suivi-évaluation et de l’analyse économique et la Direction de l’Analyse Sociale, afin d’assurer l’unité d’action dans la réalisation des objectifs du Compact ;
• Favoriser les relations avec les entités de mise en œuvre et toutes autres parties prenantes (bilatérales et multilatérales), régionales et nationales dans le but de renforcer le soutien à la mise en œuvre des activités du Projet ECO ;
• Superviser les activités des consultants et encadrer les collègues pour assurer la bonne exécution du programme de travail et des indicateurs clés de performance ;
• Faire ressortir les risques et les problèmes opérationnels et programmatiques dans la conception et la mise en œuvre du projet ECO, qui sont d’une importance capitale pour les objectifs plus larges du programme et qui peuvent avoir un impact sur l’intégrité du programme ;
• Contrôler et évaluer les performances des projets et des contrats, en procédant aux ajustements nécessaires pour faire face aux problèmes, risques ou opportunités émergentes tout en veillant à l’atteinte des objectifs et des cibles des projets ;

• Contribuer à l’identification et la gestion des risques et problèmes opérationnels et programmatiques dans la conception et la mise en œuvre du projet ECO qui sont d’une importance capitale pour les objectifs plus larges du programme et qui peuvent avoir un impact sur l’intégrité du programme ;
• Produire une documentation de qualité et en temps utile pour les demandes de décaissement trimestrielles, l’administration des contrats, la tenue des dossiers et la clôture, le suivi évaluation, les rapports périodiques au Conseil d’administration, les rapports périodiques aux parties prenantes externes, notamment MCC, le Gouvernement du Bénin et le public ;
• Suivre les meilleures pratiques en matière de gestion de projet en ce qui concerne l’administration des contrats, la gestion du budget, la gestion du chronogramme, la gestion du champ d’application et la gestion des parties prenantes ;
• Offrir à ses subordonnés des services de mentorat, de coaching, de gestion de la performance, des opportunités de formation et d'autres conseils, appuis et orientations en cas de besoin en vue d’atteindre les objectifs du compact ;
• Établir et entretenir des relations solides avec les homologues de l’administration publique, les autorités locales, les bénéficiaires du projet, notamment les femmes et les jeunes, et d’autres parties prenantes afin de garantir leur participation active et leur soutien à la mise en œuvre du projet ;
• Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont confiées pour contribuer à la réussite globale du projet et du Compact MCA-Bénin régional ;
• Communiquer efficacement les objectifs, les progrès et les résultats des réformes aux parties prenantes internes et externes ;
• Conseiller sur les approches optimales de la gestion des ressources, de la planification et de l’exécution des projets afin de s’aligner sur les stratégies, les cadres et les budgets du programme du MCA-Bénin Régional ;
• Evaluer l’efficacité de la gestion, de la planification et de la budgétisation du projet en vue de maintenir les attentes en matière d’exécution et l’atteinte des indicateurs des projets concernant le respect des délais ;
• Représenter au besoins la Direction Efficacité des Opérations du Corridor, lors des réunions, des conférences et d’autres événements du secteur des transports afin de faire avancer la mise en œuvre du programme ;
• Assurer le respect des normes des projets financés par les bailleurs de fonds, notamment dans le cadre du compact, la passation des marchés, la gestion financière, les sauvegardes environnementales et sociales, analyse sociale et autres politiques et directives applicables.



PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences
Le candidat doit avoir :
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 ou d’un Master 2, en économie des transports, en droit, en économie, en gestion, en gestion des projets, en commerce international, en sociologie, en transport, en ingénierie, ou dans un domaine connexe ;
• Justifier d’au moins dix (10) années d’expérience dans la conception (études & élaboration) et la planification, et/ou la mise en œuvre de réformes politiques, institutionnelles et réglementaires dans le secteur des transports routier dans les pays en développement, à l’échelle pays, régional ou international ;
• Justifier d’au moins une (01) expérience de conception (études & élaboration) et la planification, et/ou de mise en œuvre de réformes politiques et institutionnelles, sur les réglementations du secteur des transports dans le contexte du Bénin et/ou sous-régional de la CEDEAO et de l’UEMOA ;
• Justifier d’au moins une (01) expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs internationaux, notamment l’élaboration des termes de référence, la gestion des contractants et/ou de personnel, l’élaboration et la gestion de budgets et/ou de plans de passation des marchés, et l’identification/la résolution des problèmes liés à la mise en œuvre ;
• La maîtrise du français est exigée ;
• Une (01) expérience dans la planification du secteur des transports serait un atout ;
• Une certification en transport international CILT serait un atout ;
• Avoir des compétences en rapportage ;
• Avoir des compétences en communication orale ;
• Avoir une expérience de travail en équipe interdisciplinaire.

Connaissances linguistiques et informatiques
• Avoir une excellente maitrise de la communication écrite et orale en français ;
• Très bonne capacité à rédiger et communiquer en anglais constitue un avantage important.

ENVIRONNEMENT ET AVANTAGES LIES AU POSTE
• De grandes responsabilités et une capacité de prise de décisions de façon autonome ;
• Bonnes conditions de travail dans un environnement international dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
• Large possibilité d’amélioration des connaissances et des compétences.
DOSSIER DE CANDIDATURE
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
• Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.
AVIS AUX CANDIDATS
• En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Bénin encourage vivement les candidatures féminines ;
• Aucun frais ne sera versé au MCA-Bénin ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
• MCA-Bénin garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
• Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.
Les candidatures envoyées par e-mail ou par d'autres moyens ne seront pas prises en compte. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi : https://empowertaca.com/Opportuniteid.php?id=136
• Créez votre compte puis postulez sur le lien suivant :

NB : Si votre compte candidat n’est pas créé, vous ne pourrez pas postuler.
• Pour toute question, veuillez nous joindre sur les numéros WhatsApp suivants : 0565487897