1. Contexte et objectif de la mission
Trust Africa recherche un(e) Formateur(trice)/Expert(e) en Ressources Humaines et Paie pour renforcer les compétences des praticiens RH sur le cadre légal, les obligations sociales et fiscales, et les outils modernes de gestion de la paie en Côte d'Ivoire.
Objectif : Doter les participants des connaissances et outils nécessaires pour assurer une gestion de la paie conforme à la réglementation ivoirienne et pour professionnaliser les pratiques RH au sein de leurs organisations.

2. Missions et responsabilités
? Former sur le cadre légal du travail ivoirien (Code du travail, conventions collectives) et son application à la gestion de la paie.
? Enseigner l'élaboration de bulletins de paie conformes et le calcul des cotisations sociales et fiscales.
? Former à la gestion administrative du personnel (contrats, congés, ruptures, contentieux social).
? Présenter les outils et logiciels de paie couramment utilisés en Côte d'Ivoire.
? Sensibiliser à la veille légale et réglementaire en matière sociale.
? Accompagner la digitalisation des processus RH et paie au sein des structures participantes.

3. Public cible
Responsables et gestionnaires RH, comptables en charge de la paie, dirigeants de PME.

4. Profil et compétences requises
? Bac+4/5 en droit social, ressources humaines ou gestion.
? Minimum 7 ans d'expérience en gestion RH et paie, idéalement en Côte d'Ivoire ou en zone UEMOA.
? Bonne maîtrise des logiciels de paie utilisés localement.
? Maîtrise du Code du travail ivoirien (loi n°2015-532) et des conventions collectives applicables.
? Connaissance des régimes de cotisations sociales (CNPS, CGRAE pour la fonction publique).
? Maîtrise du calcul de l'impôt sur salaires et traitements (DGI).
? Excellentes capacités pédagogiques, rigueur et sens de l'écoute interculturelle.

5. Spécificités liées au contexte de la Côte d'Ivoire
? Application des taux et plafonds de cotisations sociales en vigueur en Côte d'Ivoire (CNPS : prestations familiales, accidents du travail, retraite).
? Obligations déclaratives auprès de la Direction Générale des Impôts (DGI) et de la CNPS.
? Gestion de la Couverture Maladie Universelle (CMU) et des cotisations associées.

6. Livrables attendus et candidature
Livrables : support de formation adapté au contexte ivoirien, outils d'évaluation des participants, rapport de mission avec recommandations.
Dossier de candidature : CV détaillé, lettre de motivation, copies des diplômes/certifications, références professionnelles, exemple de support pédagogique le cas échéant. À transmettre selon les modalités de l'appel à candidatures publié par Trust Africa pour la Côte d'Ivoire.
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