Prendre une part active dans la prospection client et la collecte des besoins de mise à
disposition, d’administration et gestion des travailleurs temporaires, occasionnels ou des sous-
traitants 
 Prendre en charge les commandes des clients en matière de travail temporaire et de sous-
traitance 
 Participer à la rédaction des offres techniques et financière de travail temporaire et de sous-
traitance 
 Assurer la gestion administrative et logistique des missions du service de travail temporaire et
sous-traitance 
 Assister la gestion des clients de TT/ST et les agents de mise à disposition, et prendre une part
active dans la mise à jour des dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;
 Suivre la bonne exécution des activités des travailleurs mis à disposition conformément aux
clauses contractuelles et aux dispositions en vigueur ;
 Veiller à la collecte, à la vérification et à la transmission dans les délais, des fiches de pointage
des travailleurs temporaires 
 Assister la gestion des opérations de la paie des travailleurs temporaires et des sous-traitants
(visite, bulletins, pointage, suivi, règlement, délais, etc.) 
 Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
TT/ST : absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail, bilan social ;
 Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel TT/ST : cotisations
sociales, rédaction des contrats de travail etc 
 Suivre le respect des agents du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
utilisatrice (respect des horaires, tenue vestimentaire, hygiène, discipline etc.)
 Réaliser les formalités de fin de contrats des travailleurs temporaires

 Prendre une part active dans la rédaction / établissement / transmission des matrices ou
reporting ou rapports sur la gestion des agents aux clients
 Etablir les tableaux de bord, situations financières périodiques (mensuelles, trimestrielles,
semestrielles) de chaque service, département et les coûts fixes et variables de chacun des
services
 Assurer la gestion des inscriptions et règlement des auditeurs des actions de formation et
renforcement de capacité à la carte/ spontanée
 Assister la gestion budgétaire, comptable et financière (budget, facturation, imputations,
comptabilisation des opérations, rapprochement, états financiers)
 Assister le montage et le suivi de dossiers de financement des marchés/actvités auprès des
banques et partenaires financiers (avance sur marché, avance sur facture, crédit
d’investissement)
 Gérer l’intégration des agents et le suivi des agents de la flotte d’assurance maladie
 Controler les procédures de gestion et sivi de contrats d’assurance
 Veiller à la qualité des souscriptions en s’assurant qu’elles rspectent l’intérêt et les attentes de
MD HOLDING, ainsi que la réglementation et l’éthique de l’assurance
 Superviser le traitement et la gestion des sinistres
 Veiller à la mise à jour des indicateurs, tableaux de bord et autres données et informations
documentées du SMQ relatif à son processus

Profil du poste

 BAC + 4/5 en Droit ou Ressources Humaines
 Minimum 02 ans d’expérience à un poste similaire
 Bonne maîtrise des logiciels de paie et de la comptabilité
 Bonne connaissance des dispositions du droit du travail et des conventions
 Maîtrise des tableaux de bord & des déclarations fiscales et sociales
 Sens de l’organisation
 Discrétion
 Maîtrise de la rédaction administrative

Dossiers de candidature

CV A ENVOYER A rh.mdholdingci@gmail.com