ASAPSU
recrute
ENCADREUR

Description du poste

L’Association de Soutien à l’Autopromotion Sanitaire Urbaine (ASAPSU) est une organisation ivoirienne qui œuvre à l’amélioration des conditions socio sanitaires des populations vulnérables et défavorisées des milieux urbains et périurbains depuis plus de 30 ans. Ces domaines d'interventions sont la santé communautaire, la promotion des droits humains, le renforcement des capacités et le plaidoyer pour un accès de toutes les communautés aux services de santé.

Vision : Être une ONG leader dans le développement intégral des populations vulnérables

Missions : Améliorer les conditions de vie socio sanitaires des populations vulnérables et défavorisées des milieux urbains et périurbains afin que par l’autopromotion, elles parviennent à un développement intégral.

Valeurs : Unité, Intégrité, Transparence, Professionnalisme, Rigueur, Impartialité, Don De Soi.

Axes d’interventions : Santé Préventive et Curative ; Eau, Hygiène et Assainissement ; Education ;Action Humanitaire et Droits Humain ; Développement Institutionnel et Renforcement de capacités ; Plaidoyer ; Recherche et Evaluation.

ASAPSU a été sélectionnée comme Sous Récipiendaire par Save the Children International, pour la mise en œuvre du projet « Mise à échelle des interventions de lutte contre le paludisme en Côte d’Ivoire » au niveau communautaire 2024-2026 (GC7) dans les régions sanitaires du Bélier, de la Marahoué et du Haut-Sassandra.
Financé par le Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la tuberculose et le paludisme, ce projet vise à contribuer à l’atteinte des objectifs du Plan Stratégique National de Lutte contre le Paludisme révisé 2021-2025 étendu en 2026, à travers la mise en œuvre de sept (07) axes d’intervention :
1. Lutte anti vectorielle ;
2. Chimio prévention (TPIg-SP) ;
3. Chimioprophylaxie saisonnière (CPS)
4. Gestion des cas de paludisme simple ;
5. Déployer la digitalisation communautaire ;
6. Renforcer l’engagement et la participation communautaire ;
7. Coordination, Suivi évaluation et recherche opérationnelle.
La mise en œuvre du projet nécessite le recrutement de trois (03) Encadreurs des ASC en vue de renforcer le paquet des interventions communautaires et préserver les acquis du projet dans le district cible.
Le poste est à pourvoir dès le 15 Juillet 2024.

Nature et durée du contrat:
Contrat à Durée Déterminée (CDD) renouvelable avec une période d’essai de trois (03) mois. Le candidat devra être libre de tout engagement pour un démarrage effectif dans le délai prescrit.

Responsabilité:
Le Superviseur Santé Communautaire contribue activement aux aspects liés à la lutte contre le paludisme dans le District Sanitaire d’affectation. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les acteurs communautaires (ASC, Groupement Féminin (GF), leaders religieux, radio de proximité) et les agents de santé de sa zone d’intervention sous la supervision directe du Technical Officer.
L’Encadreur des ASC est chargé d’assurer les activités suivantes :
• Planification de ses activités dans sa zone de compétence ;
• Coordination des activités des acteurs communautaires (ASC, GF, leaders religieux et radio de proximité) ;
• Suivi et renforcement des capacités des acteurs communautaires ;
• Supervision périodique des acteurs communautaires ;
• Contrôle de la qualité des rapports d’activités des acteurs communautaires ;
• Etablissement mensuel des états de paiement des primes des acteurs communautaires et agents de santé ;
• Collecte et transmission dans les délais des pièces comptables et logistiques à la coordination ;
• Facilitation du processus de la recherche active des Femmes Enceintes Perdues de Vue sous SP ;
• Mise à jour régulière et transmission des informations sanitaires de sa zone de couverture ;
• Rédaction de rapports périodiques de qualité ;
• Appui éventuelle au district à la saisie des données communautaires dans le DHIS2 ;
• Participation active aux activités du district sanitaire d’affectation.

Profil du poste

Profil recherché:
? BAC+2 en sciences sociales ou diplômes équivalents ;
? Expérience avérée dans la conduite de projet de santé communautaire en général et de lutte contre le paludisme en particulier, avec mise en œuvre des stratégies SBCC et iCCM ;
? Bonne maitrise d’Office (Word, Excel et Power Point) ;
? Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
? Être titulaire du permis de conduire de catégorie A ;
? Maitrise parfaite de la conduite de moto de type Yamaha 125 YBR.
? Bonne connaissance des Politiques de Sauvegarde et de Protection de l’enfant.

Langues :
? Bonne pratique du Français à l’écrit et à l’oral ;
? La pratique de l’une des langues locales (Gouro, Baoulé, Bété, Malinké, …) serait un atout.

Savoir être:
? Avoir l’esprit d’équipe ;
? Être capable de travailler sous pression
? Être proactif
? Avoir le sens de la responsabilité et de la discrétion.

Dossiers de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre un (01) curriculum vitae, une (01) copie du diplôme, une copie (01) du permis de conduire de la catégorie A et une (01) lettre de motivation à adresser à Monsieur le Directeur Exécutif de l’ONG ASAPSU.

Ce dossier devra être transmis à l’une des adresses suivantes : recrutementasapsu@gmail.com ou info@asapsu.org . 

Le dossier physique doit être déposé au secrétariat de l’un des bureaux de l’ONG ASAPSU des localités suivantes : Abidjan, Cocody Riviera 3, carrefour 9 Km, Cité SCARR Allabra, Villa N°93, Yamoussoukro, Quartier Millionnaire non loin de l’église MIEDA.

Merci d’indiquer la référence « Candidature au poste de Encadreur des ASC Paludisme GC7 » en objet de votre courriel.

La date de clôture du présent avis de recrutement est fixé au lundi 08 Juillet 2024, à 17 heures précises.

L’ONG ASAPSU se réserve le droit de finaliser le présent processus de recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.



ASAPSU est dévoué à la diversité et à l’inclusion et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation
ASAPSU applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.


Il est porté à la connaissance des candidats que ASAPSU ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.