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recrute
TECHNICO-COMMERCIAL OUTILLAGE ÉLECTROPORTATIF

Description du poste

I. PRESENTATION DU CLIENT

Le Client est une société spécialisée dans la distribution de produits des secteurs de l’industrie, du bâtiment et du nettoyage.

II. MISSIONS

Le Technico-commercial Outillage électroportatif met en œuvre l’action commerciale de l’entreprise sur la gamme de produits de la marque Hilti. Il a la responsabilité de promouvoir et vendre l’ensemble de la gamme de produits aux différents clients qui lui sont assignés ainsi qu’aux prospects dans les domaines du BTP et de l’industrie.
Il est responsable du suivi et de la croissance du chiffre d’affaires des clients de son portefeuille. Il est chargé de préconiser les outils et consommables adaptés aux applications auxquelles font face les clients tout en appliquant la politique de service en vigueur sur le marché ivoirien.

Le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment s’occuper :
• De mettre en œuvre et réaliser la politique commerciale définie par la direction
• De réaliser les objectifs quantitatif et qualitatif définis
• De la croissance du chiffre d’affaires des clients de son portefeuille
• De visiter sur chantier et conseiller les clients sur les produits adaptés à leurs besoins
• De la démarche de prospects
• De réaliser entre 8 et 10 visites clients par jour
• De l’organisation de missions commerciales.
• De la collecte d’informations sur l’évolution du marché et la concurrence
• De la fidélisation de la clientèle
• D’analyser les réalisations et prendre les mesures correctives nécessaires
• Du suivi après-vente des commandes notamment les réparations au service technique

Profil du poste

III. PROFIL RECHERCHE
Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :
• Niveau de diplôme requis : Bac+2 ou Master d'une grande école commerciale ou même d'une grande école d'ingénieurs
• Expérience requise : 5 ans minimum dans le domaine de la vente
• Le candidat doit être un bon commercial et connaitre les techniques de vente
• La connaissance du secteur BTP sera un atout de poids car réduisant la période d’intégration à ce poste
IV. COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :
• D’excellentes qualités d'analyse prospective. Il doit être curieux afin d'anticiper les évolutions du marché
• Un esprit fédérateur afin d’amener son équipe dans le sens de la stratégie mise en place
• Une compréhension de la stratégie de l'entreprise, pour inscrire ses démarches dans la logique de cette stratégie
• L’activité implique des déplacements fréquents sur le terrain, il est itinérant donc doit avoir une parfaite mobilité et doit être titulaire d’un permis B au minimum.
• Il doit, de plus, avoir de réelles capacités d’organisation, une bonne puissance de travail et savoir gérer son stress
• Il doit avoir un goût prononcé pour la prospection, la négociation et le développement commercial.
• Capacité à rendre compte et proposer des actions correctives à sa hiérarchie
• Sens du service client au client : être en permanence au service du commerce et contribuer à la satisfaction des clients.
• Sens du collectif : être capable de travailler en synergie avec tous les services du magasin. L’utilisation courante des logiciels de bureautique et des systèmes d’information en usage dans l’entreprise est indispensable.
• Réactivité, être capable de s’adapter en permanence aux différents imprévus. Signaler tout dysfonctionnement et y proposer des solutions.
• Sens du collectif : être capable de travailler en synergie avec tous les services du magasin. L’utilisation courante des logiciels de bureautique et des systèmes d’information en usage dans l’entreprise est indispensable.

Dossiers de candidature

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :
• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
• Date limite : 29/02/2024
• Lieu de travail : Abidjan, Côte d'Ivoire
• Infoline : recrutement.rci@servtec-international.com