POTENTIEL INNOV RH
recrute
COMMERCIAL POIDS LOURDS (H/F)

Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte de l’un de ses clients actifs dans le secteur de la distribution automobile un (1) Commercial Poids Lourds (H/F).

Missions et responsabilités :
Sous la supervision de la direction commerciale, le titulaire du poste a pour mission principale de développer un portefeuille clients, négocier des contrats de vente et en assurer le suivi.

Ses activités principales consisteront à :
Faire la prospection :
• Recherche des potentiels clients et des marchés à exploiter ;
• Faire une étude de marché ;
• Faire une typologie de clients par zone et en détecter les besoins ;
• Participer à la définition de la politique commerciale ;
• Faire des visites aux clients ;
• Animer et structurer les réseaux de distributions ;
• Effectuer une veille concurrentielle, technique et technologique.

Suivre les dossiers clients :
• Assurer un suivi régulier des clients existants , maintenir de bonne relation et identifier les nouvelles opportunités commerciales ;
• Assurer le service après-vente.

Réaliser des offres commerciales :
• Préparer et présenter des propositions commerciales personnalisées en réponse aux besoins des clients ;
• Développement du chiffre d’affaires.

Faire le Reporting :
• Tenir à jour des rapports sur les activités de vente, les opportunités et les prévisions de ventes.

Profil du poste

Profil recherché :
Diplôme :
Minimum BAC + 2 en commerce, gestion ou équivalent.
Niveau d’expérience :
Minimum deux (02) années d'expérience dans la vente des véhicules poids lourds ou
dans un secteur similaire.

Compétences et qualités :
• Maîtrise des outils informatiques, et outils de communication ;
• Maîtrise des techniques de vente direct et indirect ;
• Connaissance des procédures de maintenance de base du véhicule ;
• Bonne connaissance des véhicules poids lourds, de leurs caractéristiques et de leurs applications ;
• Bonne connaissance du marché de l'automobile notamment poids lourds ;
• Ecoute active ;
• Bon sens relationnel et communicationnel ;
• Organisation et rigueur ;
• Autonomie et proactivité ;
• Esprit d'équipe.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com .
Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.