La Société d’Exploration minière Shark Mining CDI, filiale du groupe Montage Gold, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement externe de :

Un(e) (1) Coordonnateur(rice) de l'Engagement des Parties Prenantes et de la Gestion des Plaintes

Principales tâches et responsabilités :
Le/la Coordonnateur(rice) aura la charge de planifier et de mettre en œuvre toutes les activités d'engagement des parties prenantes et le processus du mécanisme de griefs chez Montage Gold conformément à la procédure de l’entreprise. De plus, le/la Coordonnateur(rice) sera responsable de la formation et du développement des capacités du Département de la Performance sociale afin de permettre la collecte continue de données et l'engagement concernant ces activités.

Profil du poste

• Diplôme en sciences sociales, développement international, genre, protection sociale ou autre formation connexe, obligatoire.
• Cinq (5) ans d'expérience dans un rôle d'engagement des parties prenantes ou communautaire, obligatoire.
• Expérience démontrée dans l'élaboration de stratégies de communication en milieu rural, consciente des taux d'analphabétisme et des contraintes technologiques de communication.
• Expérience démontrée dans la gestion de plaintes et résolution de conflits.
• Maîtrise du français parlé et écrit, obligatoire.
• Maîtrise de la langue principale parlée dans la zone du projet, obligatoire.
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Capacité à travailler de manière indépendante et proactive.
• Solides compétences en matière de travail d'équipe, de gestion des conflits et de recherche de consensus.
• Solides compétences en communication orale et capacité à adapter les messages aux personnes de différents niveaux d'alphabétisation.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir vos curriculums vitae (CV) exclusivement par courriel à l’adresse suivante : recruitment@montagegold.com

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est le lundi 17 juin 2024 à 17h.

Chez Shark Mining CDI, nous promouvons la diversité et nous engageons à traiter les candidatures sans discrimination eu égard au genre, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, ou à tout autre aspect distinctif. Shark Mining CDI encourage vivement les candidatures féminines.

Shark Mining CDI informe les candidats que son processus de recrutement est totalement gratuit.