VAS International Consulting
recrute
UN(E) CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

Importante structure exerçant dans le domaine des BTP en Côte d’Ivoire recherche pour assurer le développement de son capital humain : UN(E) CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Les principales activités et tâches du poste :
Sous l’autorité du Chef de Département Développement des Projets et RH, le/la titulaire est chargé(e) de :
* Définir et mettre en œuvre la politique de développement des compétences et gestion des carrières de l’entreprise
* Élaborer le plan de recrutement annuel et assurer son exécution
* Piloter le recrutement des nouveaux employés et s’assurer de l’élaboration des rapports de recrutement
* Définir et mettre en œuvre la politique de formation de l’entreprise
* Élaborer le plan de formation et assurer son exécution
* S’assurer de l’évaluation du plan de formation et à l’élaboration des rapports
* Élaborer et mettre en œuvre le plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
* Contribuer à l’élaboration des procédures en matière de développement des ressources humaines
* Piloter l’évaluation des performances du personnel et contribuer à son déploiement sur l’ensemble du personnel
* Animer la communication interne autour de la gestion de la performance en relation avec les équipes de la Direction communication
* Élaborer et proposer des outils de pilotage en matière de développement de ressources humaines (itinéraire des carrières, cartographie des emplois, bilan social, tableau de bord stratégique etc...)
* Accompagner la stratégie de développement du personnel en accord avec la vision de la direction générale

Profil du poste

Le profil recherché :

- Issu(e) d’une Grande École de Gestion ou d’une université de premier plan ;
- Minimum Bac +4/5 en Ressources humaines/Droit des affaires/Droit Social/Psychologie/Sociologie ou équivalent
- Avoir une expérience minimum de cinq (5) années dans une fonction similaire

Les exigences requises :

- Avoir une excellente maitrise des procédures en matière de Développement des Ressources Humaines
- Avoir une excellente maitrise des dispositions réglementaires en matière de gestion de ressources humaines
- Avoir une excellente maitrise des techniques et des outils de pilotage en matière de gestion de ressources humaines (bilan social, tableau de bord stratégique etc.)
- Avoir d’excellentes maitrise des techniques de gestion de carrières du personnel et de la GPEC
- Avoir d’excellentes connaissances des procédures en matière de gestion des recrutements, gestion de la formation
- Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels usuels RH
- Avoir d’excellentes compétences en communication
- Avoir un grand sens du leadership et excellente qualité d’écoute

Lieu de travail : Abidjan.

Dossiers de candidature

Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 17 JUIN 2024 :
- Lettre de motivation
- CV avec photo
- Prétention salariale et disponibilité
- Références professionnelles
A l’adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : CRH0624)