PUBLIC WORK CONTRATCTOR
recrute
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

La société Public Work Contractor (PWC) recrute un Responsable des Ressources Humaines, chargé de participer à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale, animer et évaluer sa mise en œuvre.
À propos de l’entreprise
La société PWC est une entreprise en plein développement, spécialisée dans le BTP. Cette entreprise séduit de nombreuses entreprises privées et publiques ainsi que des organisations internationales.

Activités principales & missions du Responsable des Ressources Humaines
• Mettre en place une politique de réorganisation des RH ;
• Définir les orientations des ressources humaines et piloter leur mise en œuvre en termes de :
o Développement des parcours professionnels et d’accompagnement ;
o Pilotage et maîtrise de la masse salariale, coordination de l’action sociale en faveur du personnel ;
o Développement de la prévention, santé et sécurité ;
• Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles et établir des règles de rémunération partagées (Régime Indemnitaire, Primes, etc.) ;
• Encadrer, animer et coordonner le service des RH, favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences des collaborateurs ;
• Définir les règles en matière des ressources humaines et en être le garant ;
• Assurer, avec l’appui de ses chefs de service, une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité en matière de management et de gestion RH.
Activités secondaires du Responsable des Ressources Humaines
• Animer des projets transversaux stratégiques ;
• Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de PWC ;
• Piloter la mise en œuvre d’une veille juridique au sein du SRH ;
• Mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH ;
• Développer une stratégie de communication institutionnelle et piloter sa mise en œuvre ;
• Proposer une évolution du régime indemnitaire à l’appui d’une étude sur la cotation des postes en intégrant les contraintes budgétaires.


Qualités personnelles
• Aisance relationnelle - Courtoisie –Rigueur –Discrétion- Adaptabilité
• Honnêteté –Intégrité - Conscience professionnelle
• Esprit d’équipe –Tolérance –Diplomatie
• Disponibilité - Dynamisme - Transparence vis-à-vis de sa hiérarchie.

Profil du poste

Profil recherché (Homme ou Femme)
• Être de nationalité ivoirienne
• Être âgé de 35 ans au minimum et 40 ans au maximum
• Avoir une formation type Ressources Humaines / Management public / Droit public / Droit privé / Sociologie des organisations en administration & gestion (Master)
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines et du management
• Avoir une bonne connaissance des procédures de l’administration publique (Inspection du Travail & CNPS) ;
• Une expérience dans le secteur du BTP serait un atout ;
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques SAGE Paie ;
• Disposer d’une excellente capacité d’initiative ;
• Avoir la capacité de prendre des décisions rapides et orientées vers une meilleure productivité des collaborateurs de PWC

Dossiers de candidature

Candidature

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre dossier par mail avec pour objet obligatoire « Candidature au poste de Responsable Ressources Humaines » à l’adresse suivante : info@pwcci.com 

Le dossier complet doit impérativement comprendre :
• Un CV actualisé en deux pages au maximum, comportant une photo d’identité du candidat et au moins trois (3) références,
• Une lettre de motivation avec vos prétentions salariales.