Description du poste
Responsabilités :
Recueil des besoins en personnel.
Préqualification téléphonique des candidats.
Gestion du vivier de candidats.
Définition des profils recherchés.
Stratégie de sourcing innovante.
Veille du marché.
Profil du poste
Compétences requises :
Excellentes compétences en communication.
Connaissance des lois du travail ivoiriennes.
Expérience de 3 à 5 ans en recrutement.
Maîtrise des outils de gestion de recrutement.
Autonomie et esprit d'équipe.
Dossiers de candidature
Pour postuler, envoyez votre CV Ã recrutement@eays-consulting.com
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AVIS AUX CANDIDATS :
Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci
EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.
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