Description du poste
Responsabilités :
Recueil des besoins en personnel.
Préqualification téléphonique des candidats.
Gestion du vivier de candidats.
Définition des profils recherchés.
Stratégie de sourcing innovante.
Veille du marché.
Profil du poste
Compétences requises :
Excellentes compétences en communication.
Connaissance des lois du travail ivoiriennes.
Expérience de 3 à 5 ans en recrutement.
Maîtrise des outils de gestion de recrutement.
Autonomie et esprit d'équipe.
Dossiers de candidature
Pour postuler, envoyez votre CV à recrutement@eays-consulting.com
