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    • Poste : CONSULTANT RH JUNIOR INDIVIDUEL
    • Type d'offre : Emploi
    • Métier(s): Gestion, Juridique/Droit, Ressources Humaines
    • Niveau(x): BAC+3
    • Expérience: 2 ans
    • Lieu: Côte d'Ivoire
    • Date de publication: 16/11/2017
    • Date limite: 21/11/2017 (Expirée)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE – COTE D’IVOIRE

Termes de Référence

I. OBJET: Recrutement d’un Consultant RH junior individuel

International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire internationale neutre. Elle a été fondée en 1933 à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinstallation et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir.

IRC était en Côte d’Ivoire de 1994 à 1996 pour assister les refugiés libériens et les populations ivoiriennes d’accueil pendant la guerre civile libérienne. En 2003, IRC a rouvert ses bureaux pour porter secours à la population ivoirienne aux premières heures de la crise politique. En Côte d’Ivoire, IRC réalise ses activités en étroite collaboration avec les organisations de la société civile, les autorités locales et les populations bénéficiaires. Les actions de IRC sont coordonnées à partir d’un bureau central à Abidjan et de quatre bureaux de terrain situés à Yamoussoukro, Man, Duékoué et Odienné.

IRC a mène en Côte d’Ivoire des actions dans quatre domaines : Santé, Relance et Développement Economiques, Protection et Autonomisation des Femmes, et Education, Développement et Protection des Enfants et des Jeunes.

Dans la perspective de renforcer le service des ressources humaines, IRC procède au recrutement d’un consultant RH junior individuel en vue de participer à la conduite de ses différentes campagnes de recrutement.

II. OBJECTIF DE LA MISSION

L’objectif du recrutement est de renforcer l’effectif du service chargé du recrutement pour une meilleure prise en charge de ses opérations de recrutement.

III. CONTENU DE LA MISSION

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’Officer RH chargé du recrutement. Il/elle réalisera les activités suivantes :

1. Analyse du besoin et sourcing

  • Participer à la définition du profil des postes à pourvoir
  • Participer à la rédaction des annonces à partir du profil du poste
  • Participer à l’élaboration des grilles d’entretien en fonction du guide des compétences IRC
  • Alimenter la CV thèque

2. Sélection des candidats

  • Analyser et présélectionner les candidats (tri CV, présélection téléphonique) et les proposer au responsable du recrutement
  • Assurer la logistique des recrutements (salle, guide d’entretien...) et superviser la conduite des différents tests techniques
  • Participer à la conduite des entretiens individuels

3. Suivi et gestion administrative

  • Participer à la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bords, base de contacts de recrutement, ...)
  • Gérer le suivi des candidatures (courriers)
  • Procéder au classement et à l’archivage des dossiers de recrutement
  • Contribuer à la mise à jour du guide des compétences

IV. DUREE DE LA MISSION

La mission se déroulera sur une durée de trois (03) mois renouvelables à compter de la

notification de la lettre de mission.

V. PROFIL DU CONSULTANT

  • Le/la consultant(e) devra présenter le profil ci-après :
  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC+ 3 en Ressources Humaines/Droit/Gestion/Administration
  • Justifier d’une expérience de 2 ans réussie en qualité de recruteur de préférence en cabinet
  • Avoir une bonne connaissance de la législation du travail
  • Avoir une pratique courante de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Avoir une bonne capacité d’écoute et communication
  • Avoir le sens de la responsabilité, disponibilité et sens du service
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle
  • Avoir d’excellentes qualités relationnelles

VI. CONSTITUTION ET DEPOT DES CANDIDATURES

Les consultants intéressés devront produire un dossier de manifestation d’intérêt comprenant :

  • une lettre de manifestation d’intérêt adressée au Directeur Pays de IRC CI
  • un curriculum vitae détaillé avec mention de trois références professionnelles

Les dossiers de candidature doivent être déposés, au plus tard le Mardi 21 novembre 2017 à 17 heures, à l’adresse mentionnée ci-dessous, sous pli fermé :

Pour le dépôt de dossiers physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire Tél: +225 22 52 30 50 A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lac aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71. A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65

 

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