Description du poste

TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)
Recrutement d’un(e) Socio-Environnementaliste Senior

Contexte et justification
Depuis la sortie de la crise post-électorale de 2011, la Côte d’Ivoire s’est inscrite dans une trajectoire de croissance économique soutenue, marquée par une intensification des investissements publics et privés, le développement des infrastructures structurantes et l’essor des industries de transformation agricole. Cette dynamique s’est traduite par l’émergence de nouvelles zones industrielles, particulièrement dans le District d’Abidjan, ainsi que par une urbanisation rapide alimentée par de fortes migrations internes.
Cependant, cette transformation structurelle s’accompagne de déséquilibres persistants. Les disparités entre zones rurales et urbaines demeurent significatives et la pression démographique croissante exerce une contrainte importante sur les infrastructures urbaines, notamment les systèmes d’assainissement, de drainage des eaux pluviales et de gestion des déchets solides. Cette situation accroît l’exposition des populations aux risques climatiques et aux inondations, tout en générant des enjeux sociaux complexes liés à l’occupation du foncier et à la vulnérabilité des ménages à faibles revenus.
Par ailleurs, la multiplication des projets d’infrastructures, d’aménagement urbain et d’industrialisation entraîne des impacts sociaux sensibles : acquisitions de terres, déplacements involontaires, perturbation des activités économiques, fragilisation des groupes vulnérables. La maîtrise de ces impacts constitue aujourd’hui une condition essentielle de durabilité, d’acceptabilité sociale et de performance des investissements publics et privés.
Dans ce cadre, les projets soutenus par des partenaires techniques et financiers tels que la Banque mondiale, la Banque Africaine de Développement, la Banque Ouest Africaine de Développement et la Banque Islamique de Développement sont soumis à des exigences strictes en matière de sauvegardes environnementales et sociales. Le respect du Cadre Environnemental et Social (CES) et notamment de la Norme Environnementale et Sociale n°5 (NES 5) relative à l’acquisition de terres et à la réinstallation involontaire impose l’élaboration rigoureuse d’Études d’Impact Environnemental et Social (EIES), de Plans d’Action de Réinstallation (PAR) et de Plans de Restauration des Moyens de Subsistance (PRMS). Ces instruments requièrent des diagnostics socio-économiques approfondis, des mécanismes transparents de compensation et de gestion des plaintes, ainsi qu’un dispositif structuré de suivi-évaluation garantissant l’inclusion des groupes vulnérables.
Dans cet environnement caractérisé par une montée en puissance des projets structurants et une élévation des standards internationaux, l’entreprise HARRY HORATIO CONSULTING INTERNATIONAL (2HCI), bureau d’études agréé par le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable, accompagne les maîtres d’ouvrage publics et privés dans la réalisation d’EIES, de PAR, de PRMS et d’audits environnementaux et sociaux.
Face à la complexité croissante des missions, à l’augmentation du volume des projets et à l’exigence de livrables conformes aux standards nationaux et internationaux, le renforcement du pôle « Études socio-environnementales et sauvegardes » apparaît stratégique. Le recrutement d’un Socio-Environnementaliste Senior vise ainsi à consolider l’expertise technique interne, à améliorer la qualité méthodologique des analyses socio-environnementales, à garantir la conformité des instruments de sauvegarde aux exigences des bailleurs et à renforcer la capacité du cabinet à gérer des projets à forts enjeux sociaux.
Ce renforcement institutionnel permettra à 2HCI de consolider son positionnement comme acteur de référence en ingénierie sociale et en sauvegardes environnementales en Côte d’Ivoire et dans la sous-région, tout en contribuant à la durabilité et à l’acceptabilité sociale des investissements structurants.

2. Objectif du poste
Apporter son expertise technique en matière environnementale pour la réalisation des études, évaluations et missions d’assistance technique afin de garantir la qualité des prestations et la conformité des projets aux exigences des clients et partenaires.

3. Missions principales
3.1 Expertise technique
• Réaliser des Études d’Impact Environnemental et Social (EIES) ;
• Élaborer des Plans d’Action de Réinstallation (PAR) ;
• Concevoir des Plans de Restauration des Moyens de Subsistance (PRMS) ;
• Élaborer des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ;
• Réaliser des audits environnementaux et sociaux ;
• Identifier et analyser les risques environnementaux, sociaux et climatiques ;

3.2 Montage et gestion des appels d’offres

Le/La Socio-Environnementaliste doit savoir :
• Analyser les Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) ;
• Monter des dossiers complets de réponse aux appels d’offres (Coordination des offres techniques et financières) ;
• Élaborer des méthodologies adaptées aux Termes de Référence ;
• Préparer les documents administratifs et techniques requis ;
• Contribuer à l’élaboration des propositions financières ;
• Participer aux réunions de clarification ;
• Présenter, expliquer et défendre les offres du cabinet devant les partenaires et autorités contractantes.
3.3 Rédaction et communication
• Assurer une excellente rédaction de rapports techniques (EIES ; PAR ; PRMS ; PGES, etc..) et les faire valider ;
• Produire des documents clairs, structurés et conformes aux standards des bailleurs ;
• Préparer des supports de présentation pour ateliers et réunions ;
• Présenter les résultats d’études devant les parties prenantes ;
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des livrables du cabinet.

3.4 Conformité et normes
• Assurer la conformité aux réglementations nationales en matière environnementale et sociale ;
• Maîtriser les standards des partenaires techniques et financiers (Banque mondiale, SFI, BAD, BOAD, BID, UE, etc.) ;
• Veiller à l’application des exigences de sauvegardes environnementales et sociales.

Compétences techniques
• Maîtrise des cadres normatifs nationaux et Internationaux, en matière d’EIES, PAR et PRMS ;
• Bonne connaissance des standards internationaux de sauvegardes environnementales et sociales ;
• Maîtrise des outils informatiques d’analyse en la matière ou Logiciels équivalents ;
• Excellentes capacités rédactionnelles.

Compétences comportementales
• Leadership technique ;
• Capacité de travail sous pression ;
• Rigueur analytique ;
• Sens de l’éthique et de la confidentialité.

5. Conditions contractuelles
• Type de contrat : CDD pouvant déboucher sur un CDI.
• Poste basé en Côte d’Ivoire avec des missions de terrain
• Disponibilité : immédiate

Profil du poste

4. Profil recherché
Formation
• Bac+5 minimum en science de l’Environnement, sociologie, géographie sociale ou discipline connexe.
• Une spécialisation en sauvegardes environnementales et sociales est une exigence.

Expérience
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un cabinet d’études ou en qualité de consultant.
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
• Expérience avérée en EIES, PAR, PGES et audits ;
• Être âgé de 30 ans minimum
• Expérience dans le montage de dossiers d’appel d’offres ;
• Capacité démontrée à défendre une offre technique ;
• Expérience dans des projets financés par des bailleurs internationaux (Banque mondiale, SFI, BAD, BOAD, BID, AFD, etc.) fortement souhaitée.

Dossiers de candidature

6. Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre au mail suivant : recrutement@2hci.ci .  
Leur dossier composé de :
• Un CV détaillé ;
• Une lettre de motivation avec 03 références professionnelles ;
• Les copies des diplômes ;
• Liste des missions pertinentes réalisées.
• Un exemple de rapport technique rédigé

7. Date limite de dépôt des candidatures
La date limite pour le dépôt des dossiers est fixé au 24.06.2026