CARE International Côte d’Ivoire recrute :

UN.E (01) CHEF.FE DE PROJET (H/F)
PROJET CARGILL

Le poste sera basé à Yamoussoukro
RESPONSABILITES DU POSTE
CARE International Côte d’Ivoire recherche un.e Chef.fe de Projet.

Le/la Chef (fe) de Projet « Pathways to Prosper », financé par CARGILL est directement responsable de la mise en œuvre de qualité et dans les délais du programme en Côte d'Ivoire, en assurant la gestion intégrée de toutes les fonctions techniques et opérationnelles du projet. Il/elle pilote une équipe multidisciplinaire et veille à l'application rigoureuse du cadre programmatique data-driven de du projet « Pathways to Prosper », incluant la gestion adaptative basée sur les données de suivi biannuelles. Il/elle est le/la point focal(e) de la relation avec Cargill au niveau pays, en étroite coordination avec l'équipe Corporate Partnerships de CARE USA (modalités précisées dans le cadre de gouvernance en cours de finalisation). Il/elle assure une coordination proactive avec les équipes de support technique de CARE USA. Il/elle rend compte au/à la Chef (fe) de Bureau (Area Manager).

Le/la Chef(fe) de Projet est responsable pour l’accomplissement des objectifs du projet et l’atteinte d’un impact positif durable au niveau des populations-cibles. Il/elle doit élaborer, suivre et évaluer le Plan d’Opération Annuel (AOP) du projet, le Programme Annuel des Activités et le système de suivi/évaluation du projet. De plus, il/elle est responsable de l’élaboration des rapports de progrès du projet, la supervision et la gestion du personnel du projet, l’administration du projet, la préparation et la gestion du budget du projet, le suivi des activités courantes, l’évaluation formelle des résultats et de l’impact du projet, et les activités de collaboration avec les partenaires, les bailleurs de fonds et les autres organisations de développement ;

Il/elle prend les décisions relevant de son projet et les soumet à l’Area Manager pour approbation. Il/elle exécute toutes ses tâches en respect du contrat avec le bailleur, selon les procédures en vigueur à CARE et dans le respect des valeurs fondamentales de CARE ;

Le/la Chef(fe) de Projet travaille sous Area Manager pour la mobilisation de ressources à travers l’écriture des propositions de projets conformément aux exigences des bailleurs ;

Le/la Chef(fe) du Projet travaille en étroite collaboration avec le Responsable de l’Administration, le Contrôleur Financier et avec le Responsable des Ressources Humaines, sur l’ensemble des questions relatives à la gestion financière et administrative, et à la gestion des ressources humaines ;

Le/la Chef(fe) de Projet est responsable pour que lui/elle et son staff connaissent les valeurs de CARE, et les pratiques à travers l’ensemble de leurs actions au sein de l’organisation, et dans les relations extérieures ;






Le/la Chef(fe) de Projet sera basé à Yamoussoukro, avec des visites régulières dans les zones d’exécution du projet.


Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Côte d’Ivoire n’utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Également, nous accordons un droit égal aux opportunités d’emploi à CARE sur base de mérite et sans aucunes formes de distinction basé sur le sexe, race, couleur, religion ou orientation sexuelle.
Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, toute forme d’assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s’engage ou s’est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement sexuel, d’exploitation, d’abus sexuels et de conduite grossière ou toutes formes d’actes agressifs.
En respect des procédures de CARE et celles des bailleurs, le/la titulaire du poste assurera de façon spécifique les tâches et responsabilités suivantes :
1. Mise en œuvre du projet en vue de l’atteinte des objectifs fixés
Le/la Chef (fe) de Projet est responsable de la coordination et de l’exécution des activités du projet Pathways to Prosper en Côte d’Ivoire, avec l’appui de son équipe et en relation avec les partenaires pertinents. Il/Elle doit notamment :
 Assurer la coordination programmatique des projets, notamment la conduite et la supervision de sa mise en œuvre ;
 Veiller à la bonne exécution du projet en conformité avec les normes des bailleurs et les procédures d’exécution de CARE, de même qu’avec les objectifs et indicateurs convenus, avec des réorientations le cas échéant ;
 Planifier et organiser des réunions de coordination d’équipe, ainsi que des réunions avec les partenaires opérationnels et les autres organisations humanitaires ;
 Veiller en particulier à la bonne implantation, au suivi, à l’organisation, au bon fonctionnement des CDCOMs et groupements VSLA ;
 Identifier des besoins en assistance technique et élaboration des termes de référence des consultations et de toutes autres études nationales/sous-régionales requises dans le cadre du projet ;
 Veiller à la rédaction des rapports programmatiques afin d’assurer leur soumission à CARE USA et au bailleur dans les délais requis ;
 Assurer au moins 40% de son temps dans la supervision des activités sur le terrain.

2. Assurer la planification programmatique
Le Chef de Projet PROSPER est responsable de :
 L’élaboration et la finalisation du plan d’action général des projets ;
 L’élaboration du canevas de planification périodique (trimestrielle) des activités ;
 La supervision de l’élaboration des programmes d’activités périodiques (trimestriels).
 Le respet des délais en s'assurant que toutes les activités sont exécutées dans les délais convenus et selon les standards de qualité attendus par Cargill et CARE." Le cycle de planification doit également intégrer les collectes de données biannuelles via le CMT comme jalons programmatiques

3. Gestion Financière et administrative du projet
En relation avec les départements de la Finance et du Programme Support, Le Chef de Projet assure les activités suivantes :
Gestion des ressources financières, en liaison avec la Finance et en conformité avec les procédures de CARE et du bailleur :
• Elaboration du budget, des plans de dépenses périodiques (trimestriels) ;
• Ordonnancement des dépenses et suivi de l’exécution budgétaire ;
• Suivi du rapportage financier périodique (trimestriel) en liaison avec la Finance : revue et soumission dans les délais requis à CARE UK et au bailleur
 Gestion des ressources physiques, en liaison avec le Programme support :
• Planification et suivi d’exécution des achats (fournitures, matériels et services) ;
• Gestion des moyens physiques de mise en œuvre du projet (affectation optimale, maintien en bon état, inventaire annuel) ;





 Gestion des ressources humaines affectées au projet, en liaison avec le Programme Support :
• Préparation et contribution active aux recrutements ;
• Orientation et encadrement du personnel recruté
• Evaluation documentée de la performance du personnel
 Partage avec la hiérarchie des préoccupations et des risques encourus (coûts inéligibles, problèmes politiques) dès qu’un risque est identifié, ou connu

4. Gestion de la relation Cargill au niveau Pays & Gestion adaptative et pilotage programmatique par les données.
En coordination avec l’équipe Corporate Partnerships de Care USA, le/la chef (fe) de Projet est responsable de :
 La gestion de la relation avec le bailleur de Fonds du « Projet Pathways » to Prosper au niveau Pays conformément au cadre de gouvernance en cours de finalisation (piloté par l'équipe Corporate Partnerships)
 La coordination interne proactive avec les équipes CARE USA ;
 Standard de réactivité : toute communication (interne ou partenaires) doit recevoir un accusé de réception dans un délai de 24 heures.
Le/la Chef(fe) de Projet est responsable de l'utilisation des données de suivi pour orienter les décisions programmatiques, notamment :
 Piloter les ajustements des bundles d'activités entre les cycles biannuels de collecte CMT, sur la base des résultats de suivi ;
 Assurer que les données produites par l'équipe MEAL sont traduites en décisions concrètes d'adaptation programmatique ;
 Représenter le programme dans les discussions de gestion adaptative avec Cargill et les équipes CARE USA. Note : la collecte, l'analyse des données et la coordination technique avec les équipes CARE USA sur les questions MEAL restent sous la responsabilité du/de la Responsable MEAL ; le/la Chef(fe) de Projet en est l'utilisateur(trice) stratégique.

5. Gestion de la relation Cargill au niveau Pays & Gestion adaptative et pilotage programmatique par les données.
Le/la Chef (fe) de Projet joue le rôle de superviseur et d'utilisateur stratégique du système MEAL et garantissant la qualité et de la traçabilité des données collectées par l'équipe terrain. Ceci inclus :

 Contribuer activement à l’exécution de l’étude de base et à la conception du système de suivi-évaluation et de gestion des connaissances selon les normes et standards de CARE (validation des indicateurs, outils, modalités et responsabilités de collecte de données, validation des données, etc.) ;
 Superviser la mise en œuvre effective du système de suivi-évaluation et de gestion des connaissances afin de suivre la progression dans l’atteinte des indicateurs et procéder aux corrections éventuellement nécessaires en temps opportun ;
 Veiller à l’organisation de la documentation des performances et des leçons apprises du projet, communiquer largement (notamment en direction des partenaires pertinents) sur les impacts positifs de l’intervention ;

Profil du poste

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES
• Un Diplôme d’enseignement supérieur Bac + 3/4 dans l’un de ces domaines : Gestion de projets, développement international, Sciences Sociales, Economie du développement ou domaine connexe ;
• Expérience préalable (au moins 07 années) dans la mise en œuvre de projets communautaires avec au moins 3 années dans la gestion de projets ;
• Expérience dans la gestion de programmes à orientation data-driven ou utilisant des systèmes de suivi structurés
• Expérience de travail avec des partenaires du secteur privé ;
• Familiarité avec les outils numériques de collecte de données (e.g., KoboToolbox ; PowerBI) et les tableaux de bord de performance ; expérience dans la gestion adaptative de programme.
• Bonne connaissance en gestion de projet/suivi-évaluation ;
• Grande capacité de communication interpersonnelle et gestion des groupes difficiles ;
• Bonne connaissance du contexte Ivoirien et des pays en développement en général ;
• La connaissance des procédures des bailleurs de fonds serait un atout ;
• Être flexible avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation ;
• Expérience de travail avec CARE ou avec le monde des ONG est un est un atout. ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais ;
• Excellente capacité de communication orale en français et en anglais ;
• Être flexible avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation ;
• Avoir un sens de l’initiative et une bonne capacité de jugement ;
• Respecter les horaires et les délais de transmission ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels standards de communication en plus de Word, Excel, Power Point ;
• Avoir une bonne connaissance des notions de diversité, d’inclusion sociale, d’intégrité et de redevabilité
• Intégrité, capacité à préserver la confidentialité ;
• Agir de sorte à prévenir les erreurs et risques de fraudes ;
• Conscience professionnelle et engagement à respecter les valeurs fondamentales de CARE ;
• Aptitude à entretenir et à maintenir la cohésion et de bonnes relations professionnelles avec ses collaborateurs ;
• Respect des délais, rigoureux, précis et organisé ;
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe ;

Dossiers de candidature

CONDITIONS DE TRAVAIL
Le/la titulaire du poste reportera directement au/à la Area Manager
Le/la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d’intervention des activités du projet.
Le/la titulaire sera basé(e) à Yamoussoukro
COMMENT POSTULER
Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « UN.E CHEF.FE DE PROJET - CARGILL » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.org
Au plus tard le lundi 04 mai 2026 à 16H00 mn.
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