Le Responsable Administratif et Financier assure la gestion administrative, financière et comptable de l’entreprise - congo .
Il garantit la bonne gestion des ressources financières, veille à la conformité réglementaire et contribue à la performance
économique de l’organisation.

Planification :
➢ Définir la politique de gestion financière ;
➢ Formalise les procédures financières ;
➢ Participation à la définition des outils de contrôle de conformité et performance ;
➢ Participation à l’établissement des KPI (Key Performance Indicators) en lien avec les objectifs stratégiques de la
Direction Générale ;
➢ Aide à cartographier les risques financiers.

Contrôle :
➢ Collecte et analyse les données de performance issues des différentes Directions ;
➢ Rationalisation des coûts ;
➢ Analyse les écarts, et assure le reporting financier pour faciliter les prises de décisions de la Direction Générale ;
➢ Contribu à l’identification des goulots d'étranglement et les axes d’amélioration au sein de l’entreprise pour
maximiser l’efficacité ;
➢ Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-
comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène,
sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires) ;
➢ Veille au respect des budgets (projets et fonctionnement) et préconise des solutions stratégiques ;
➢ Veille à la traçabilité de toutes les opérations financières ;
➢ Elabore les rapports de contrôle de performance.

Performance :
➢ Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur
les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles ;
➢ Accompagnement au changement : Propose des plans d’action ou de transformation pour améliorer les
processus et atteindre les objectifs ;
➢ Superviser et ajuster les plans d’action en fonction des résultats obtenus, en garantissant une amélioration
continue ;
➢ Communication des résultats : Rapporter les performances aux dirigeants, ou aux autres parties prenantes ;
➢ Accompagne la montée en compétence du personnel financier.

ACTIVITES ANNEXES
• Participation à la gestion des crises ;
• Participation aux astreintes ;
• Participation à des missions d’inspection-contrôle le cas échéant ;
• Participer aux réunions du comité de direction ;
• Mener des entretiens annuels ;
• Superviser des missions d’audit interne ;
• Réaliser des simulations stratégiques et budgétaires (projets d’investissement).

lieu du poste : congo rdc
logement et voyage a la charge de l'entreprise

Profil du poste

Bonnes connaissances en contrôle de gestion et audit, fiscalité, droit du travail et des
affaires
X
Maîtrise des outils bureautiques ainsi que des outils de BI (Business Intelligence) et
ERP
X
Animer une réunion X
Savoir-être
Leadership ;
Capacité à travailler sous pression et à accompagner le changement ;
Rigueur, éthique, et sens des responsabilités ;
Travail en mode Projet ;
Sens de l’organisation.

Dossiers de candidature

candidature : INTITULE DU POSTE + CV VIA MAIL : cabinethr.candidature@gmail.com