Le Client est une société spécialisée dans la commercialisation d’EPI, d’équipements de matériels industriels et de construction.

DESCRITION DU POSTE
Dans le cadre du plan de développement le client recherche un technico-commercial B2B pour dynamiser la promotion et la vente de produits ATEX et Outillage (pour la maintenance.

Les objectifs sont les suivants :

· visiter les clients professionnels (Industries, garages auto, etc.),
· prescrire l’utilisation de marques et produits techniques,
· accroitre les parts de marché des marques partenaires.
Familles de produits concernées : Produits ATEX et Outillage, Equipements de Protection Individuelle (EPI), soudure, maintenance industrielle, automobile/garage, bâtiment / aménagement intérieur.

MISSION
Rattaché au Manager des ventes, le technico-commercial aura pour mission de :

· Prospecter (téléphonique et digitale (LinkedIn entre autre) directement les clients professionnels/utilisateurs ;

· Organiser et préparer les rendez-vous avec un planning de visite hebdomadaire ;

· Proposer les marques et gammes de produits, en rapport avec les besoins ;

· Provoquer des consultations et assurer le suivi des offres ;

· Négocier et prendre des commandes pour développer les CA selon les objectifs fixés ;

· Produire un reporting hebdomadaire des visites.

· Cible client : Directeurs Technique / Acheteurs

· Secteurs ciblés : Oil & Gaz, BTP, Mines, Logistique

Profil du poste

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

Bac+ 2/3 Construction, filière industrielle, commerce, BTP et tout autre domaine pertinent
· Expérience commerciale terrain exigée : 5 ans minimum
· Fortes aptitudes pour le contact client
· Ponctualité
· Sens de la responsabilité, de l’engagement et du travail
· Aisance relationnelle
· Rigueur d’organisation et de reporting
Sérieux(se), proactivité et dynamisme naturel

CONNAISSANCES SPECIFIQUES
Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

· Avoir une connaissance des familles de produits et secteurs d’activité
· Capacité à produire un reporting hebdomadaire
· Bonne connaissance du pack office avec une aisance dans la manipulation de fichiers Excel

Dossiers de candidature

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

· Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

· Une lettre de motivation en français

· 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

· Deadline : 20/11/2025 via recrutement.rci@servtec-international.com ou https://recrutement.servtec-rci.com