AFRICADEV-CI

recrute

COORDONNATEUR(TRICE) REGIONAL

Description du poste

Depuis plusieurs années, la Côte d’Ivoire, à travers le Ministère de la Santé, de l’Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle, déploie d’importants efforts pour la prévention et la lutte contre le VIH/SIDA, avec l’appui de partenaires techniques et financiers tels que le CDC et le SEV-CI. Ces interventions ont permis des avancées notables dans la réduction du taux de prévalence du VIH, l’amélioration de la prise en charge des personnes vivant avec le VIH (PVVIH), ainsi que le renforcement du dépistage et du continuum de soins entre les structures communautaires et cliniques. Dans ce cadre, le projet MIEN-RASSOU, financé par le partenaire SEV-CI, s’inscrit dans la continuité des interventions communautaires et cliniques pour la prévention, les soins, le traitement et le soutien aux enfants et familles affectés par le VIH/SIDA.
L’ONG AFRICADEV-CI, partenaire de mise en œuvre, a été retenue pour conduire les activités dans la région du Haut-Sassandra, zone stratégique à forte file active de patients et caractérisée par des défis majeurs liés à la rétention dans les soins, la réduction des perdus de vue, et la prise en charge des enfants infectés et affectés. Cependant, le COP25 s’ouvre dans un contexte de restructuration profonde du financement de la lutte contre le VIH, marqué par :
• Le retrait progressif ou la réorientation des interventions de certains partenaires historiques ;
• Une réduction significative des budgets alloués aux ONG de mise en œuvre ;
• La nécessité de réduire les effectifs tout en maintenant la qualité et la performance des interventions ;
• Le besoin de renforcer la coordination régionale pour optimiser les ressources disponibles et assurer une couverture efficace des sites et des populations cibles.
Face à ces défis, la région du Haut-Sassandra demeure un pôle d’intervention prioritaire où la coordination, la supervision rapprochée et la planification rigoureuse sont des leviers essentiels pour garantir la continuité des soins, améliorer la rétention des patients, renforcer le suivi communautaire des enfants infectés, et atteindre les cibles du 95-95-95 fixées par l’ONUSIDA.
C’est dans ce contexte que l’ONG AFRICADEV-CI lance le présent avis de recrutement d’un Coordonnateur Régional, dont la mission principale sera de diriger, planifier, suivre et superviser l’ensemble des activités cliniques et communautaires du projet MIEN-RASSOU dans la région du Haut-Sassandra, en étroite collaboration avec le partenaire SEV-CI, les structures sanitaires, les autorités locales et les acteurs communautaires.
2. OBJECTIF DU POSTE
Le Coordonnateur Régional assure la coordination, la supervision, la planification et le suivi de la mise en œuvre des activités du projet dans sa région.
Il veille à la cohérence, la qualité et la performance des interventions communautaires et cliniques conformément aux orientations du bailleur et de la direction exécutive de l’ONG AFRICADEV-CI.

Profil du poste

Sous la supervision directe du chef de projet de l’ONG AFRICADEV-CI et en étroite collaboration avec le Directeur Exécutif et l’équipe régionale du partenaire SEV-CI, le/la Coordonnateur(trice) Régional est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi technique, administratif et financier des activités du projet MIEN-RASSOU dans la région du Haut-Sassandra. Il est le garant de la performance régionale, de la qualité des services rendus, et de la bonne gouvernance dans la gestion des ressources humaines et matérielles.
Dans le contexte actuel du COP25, marqué par des réductions budgétaires, le/la Coordonnateur(trice) devra faire preuve de leadership, d’innovation et de rigueur pour maintenir l’impact du projet malgré les contraintes.
A. Coordination technique et stratégique
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action régional en alignement avec le plan opérationnel national du projet MIEN-RASSOU et les priorités du partenaire SEV-CI ;
• Assurer la coordination et la supervision technique des activités cliniques et communautaires dans tous les sites soutenus ;
• Maintenir la continuité des soins à travers la collaboration étroite entre les équipes cliniques et communautaires (soins, charge virale, suivi, index testing, etc.) ;
• Identifier les défis techniques et opérationnels et proposer des plans de remédiation efficaces ;
• Participer activement aux revues de performance, réunions régionales et nationales avec les partenaires ;
• Garantir la qualité technique des activités menées conformément aux normes nationales et directives du bailleur.
B. Gestion et optimisation des ressources (contexte de réduction budgétaire)
• Assurer une utilisation rationnelle et efficiente des ressources humaines, matérielles et financières disponibles dans la région ;
• Planifier et suivre les besoins logistiques et opérationnels en tenant compte des contraintes budgétaires du COP25 ;
• Participer à la réorganisation des équipes régionales (binômage, mutualisation des tâches, suivi rapproché) pour garantir la couverture effective des activités ;
• Veiller au respect strict des procédures administratives, financières et comptables de l’ONG et du partenaire SEV-CI ;
• Superviser les dépenses régionales et produire des rapports financiers mensuels fiables et justifiés.
C. Supervision et encadrement du personnel
• Encadrer et animer l’équipe régionale composée de superviseurs, conseillers communautaires, agents cliniques et agents de suivi-évaluation ;
• Mettre en place un mécanisme de suivi rapproché des performances individuelles et collectives ;
• Renforcer les capacités du personnel à travers le coaching, la formation continue et le mentorat sur site ;
• Promouvoir la discipline, la responsabilité et la redevabilité au sein de l’équipe régionale ;
• Faciliter la communication interne et la circulation fluide des informations entre les différents niveaux du projet.


D. Suivi, évaluation et gestion de la performance
• Assurer la collecte, la qualité, la vérification et la transmission des données à temps vers la coordination nationale et le partenaire SEV-CI ;
• Analyser régulièrement les indicateurs clés de performance (cascade de dépistage, rétention, charge virale, OEV, index testing, etc.) ;
• Identifier les écarts de performance et proposer des plans de remédiation documentés ;
• Superviser la mise en œuvre des évaluations de la qualité des données (EAQ) au niveau régional ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et narratifs consolidés de la région.
E. Représentation, partenariat et plaidoyer régional
• Représenter l’ONG AFRICADEV-CI auprès des autorités administratives, sanitaires, communautaires et partenaires techniques de la région ;
• Participer activement aux réunions de coordination régionale (santé publique, VIH/SIDA, OEV, etc.) ;
• Favoriser une synergie d’action avec les autres ONG partenaires et structures sanitaires pour renforcer le continuum de soins ;
• Porter la voix institutionnelle de l’ONG dans la région, en valorisant la qualité du travail et les résultats obtenus malgré les contraintes.
F. Reporting et communication institutionnelle
• Assurer une communication régulière et transparente avec la direction nationale du projet ;
• Produire et soumettre à temps les rapports d’activités mensuels, tableaux de suivi et rapports narratifs régionaux ;
• Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les défis rencontrés sur le terrain ;
• Participer à la visibilité du projet à travers la documentation des activités (photos, témoignages, fiches de réussite).
G. Gouvernance, éthique et conformité
• Garantir le respect des valeurs, principes éthiques et code de conduite de l’ONG AFRICADEV-CI ;
• Veiller à la protection des bénéficiaires, notamment des enfants, des adolescents et des femmes vivant avec le VIH ;
• Promouvoir un environnement de travail fondé sur le respect, la transparence et la performance ;
• Assurer la redevabilité ascendante et descendante vis-à-vis de la direction, du bailleur et des communautés bénéficiaires.
PROFIL ET EXPERIENCE RECHERCHÉ
Formation :
• Être titulaire au minimum d’un Bac +3 en Santé Publique, Gestion de projets, Sciences Sociales, ou tout autre domaine connexe.
Expérience professionnelle :
• Avoir au moins 4/5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de santé communautaire ou VIH/SIDA ;
• Avoir une expérience avérée en coordination d’équipes multisectorielles et en gestion de projet ;
• Une bonne connaissance du système de santé ivoirien, notamment du continuum soins communautaire-clinique ;
• La maîtrise des procédures de reporting et du suivi-évaluation (collecte, analyse, utilisation des données).
• Être capable de travailler en équipe
• Avoir le sens de l’initiative
• Avoir les compétences de Formateur
• Bonne capacité de communication interpersonnelle
• Être capable de travailler sous pression
Compétences requises :
• Excellente capacité de planification, d’organisation et de gestion du temps ;
• Leadership, sens de la responsabilité et esprit d’équipe ;
• Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Bonne capacité à travailler sous pression et à produire des résultats mesurables.
DURÉE DU CONTRAT
Le contrat est d’une durée initiale de cinq (05) mois, renouvelable selon la disponibilité budgétaire et la performance du titulaire.

Dossiers de candidature

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :
1. Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de l’ONG AFRICADEV-CI ;
2. Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) ;
3. Une copie des diplômes ;
4. Tout document attestant de l’expérience professionnelle dans le domaine du VIH/SIDA ou de la santé communautaire ;
5. Un Curriculum Vitae (CV) à jour comportant :
o Nom et prénoms complets,
o Contacts téléphoniques et adresse e-mail,
o Noms et contacts de deux ou trois personnes référentes.
MODALITÉS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidatures complètes doivent être transmises au plus tard le Mardi 28/10/2025 à 17h00, par email à : ???? recrutementafricadevci@gmail.com et mettre en copie mariebenekouadio@gmail.com 
avec en objet : « Candidature au poste COORDONNATEUR RÉGION – Haut-Sassandra » Ou déposées physiquement sous pli fermé au :
???? Bureau Régional AFRICADEV-CI / Haut-Sassandra, sis à Daloa, au Quartier Lobia Axe Vavoua avant le petit Marché.
???? Date limite de dépôt : Mardi 28 octobre 2025 à 17 heures précises.
DISPOSITIONS FINALES
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Aucune candidature incomplète ne sera acceptée