ONG GFM3

recrute

SENIOR MEAL OFFICER

Description du poste

PRESENTATION DE L’ONG

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Intégré de Nutrition et de Développement de la Petite Enfance (PINUT-DPE), financé par la Banque Islamique de développement (IsDB), l’ONG GFM3 recrute un Chargé(e) suivi évaluation senior qui sera affecté dans district autonome d’Abidjan.

Cependant en fonction des besoins de l’organisation, GFM3 se réserve le droit d’affecter les candidats (es) retenus (es) dans tout autre lieu de mise en œuvre du projet.

L’ONG Génération Femme du 3eme Millénaire International (GFM3) a été créée le 30 avril 2004. Elle a son siège social à Abidjan et treize (13) bureaux locaux dans plusieurs chefs-lieux de région de la Côte d’Ivoire dont Bondoukou, Daloa, Bouaké et San Pedro.

Pour assurer cette mission, GFM3 travaille sur neuf (09) axes d’intervention ; la Santé et nutrition, l’Education pour tous, la Systématisation du genre, promotion et protection des droits humains, la Sécurité alimentaire, L’environnement et le développement durable, l’Eau l’hygiène et l’assainissement, la Prévention des conflits et de l’extrémisme violent, le Renforcement des capacités, la paix et la cohésion sociale.

LA VISION de l’ONG GFM3, est de contribuer à l’avènement d’une société juste ou les citoyens sans distinction de sexe sont acteurs de leur propre développement et bénéficient équitablement et systématiquement des fruits.

SA MISSION est de contribuer à impulser le développement local à travers l’amélioration des conditions de vie des femmes, des jeunes et des enfants en milieu rural et périurbain.

Les valeurs de l’organisation GFM3 sont la « Redevabilité – Rigueur - Solidarité ».

Profil du poste

MISSIONS/TACHES

Dans le cadre de la redynamisation et du renforcement de nos activités afin de répondre aux besoins grandissants de notre organisation, nous recherchons un(01) Senior MEAL officer qui rejoindra notre équipe d’experts dédiée au Projet Intégré de Nutrition et de Développement de la Petite Enfance (PINUT-DPE) mis en œuvre dans les régions du GBEKE et du TONKPI.

Sous la supervision du Chef du projet PINUT-DPE, le Senior MEAL officer sera chargé de :

En matière de suivi évaluation et gestion des données
• Concevoir, mettre en œuvre et actualiser le plan de suivi-évaluation du projet, en cohérence avec les exigences des bailleurs et de GFM3 ;
• Appuyer les équipes terrain dans la collecte, la vérification et l’analyse des données nutritionnelles (prévalence de la malnutrition, couverture, indicateurs SMART, etc.) ;
• Mettre en place des bases de données de suivi (DHIS2, Kobo, Excel, Power BI) ;
• Réaliser des visites de suivi, supervisions conjointes et enquêtes de satisfaction communautaire ;
• Assurer le contrôle qualité et la fiabilité des données collectées à tous les niveaux ;
• Former les agents de terrain et partenaires sur les outils de collecte et de reporting ;
• Assurer la traçabilité des données et l’archivage numérique des bases et rapports.
• Collaborer étroitement avec les chargés de programme, les superviseurs, les nutritionnistes, et les partenaires ;
• Participer aux réunions de coordination et aux revues de projet ;
• Appuyer la conception de nouveaux projets par la fourniture de données probantes.

En matière d’analyse, rapportage et apprentissage
• Produire des rapports analytiques périodiques (quantitatifs et qualitatifs) pour orienter la prise de décision ;
• Élaborer des fiches de synthèse et des bulletins de suivi des indicateurs clés ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et financiers destinés aux partenaires et bailleurs ;
• Mettre en place des mécanismes de redevabilité (feedback des bénéficiaires et parties prenantes) ;
• Contribuer à la capitalisation, documentation et la diffusion les leçons apprises et bonnes pratiques du projet.

QUALIFICATIONS ET PROFIL REQUIS :

- Être titulaire d’un diplôme Bac+4/5 Nutrition, Santé Publique, Statistiques, Suivi-Évaluation, Développement communautaire, Gestion de projets ou domaines connexes;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans dans la gestion de projets liés à la nutrition, santé maternelle et infantile ou petite enfance ;
- Être en mesure de travailler sous pression pour satisfaire les exigences de qualité et délai.

EXPERIENCES, COMPETENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Bonne connaissance du cycle de gestion de projet (planification, mise en œuvre, suivi-évaluation, reporting) ;
- Expérience confirmée dans l’utilisation des outils de collecte numérique (Kobo, ODK, DHIS2) ;
- Expérience en encadrement technique d’équipes terrain et en gestion de données multisites ;
- Une expérience avec les partenaires techniques (UNICEF, OMS, PAM, UE, etc.) est un atout majeur ;
- Maîtrise des méthodes d’enquête nutritionnelle (SMART, CAP, IYCF, etc.) ;
- Excellente capacité d’analyse et de rédaction de rapports ;
- Bonne connaissance du cadre stratégique national de nutrition en Côte d’Ivoire ;
- Maîtrise du pack MS Office (Excel avancé, Power BI, Word, PowerPoint) ;
- Bonne connaissance des approches participatives et communautaires ;
- Sens de l’organisation et rigueur professionnelle ;
- Leadership technique, esprit d’équipe et aptitude à la communication interculturelle ;
- Être d’une bonne moralité ;
- Intégrité, discrétion et engagement envers les valeurs de l’ONG.

Dossiers de candidature

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de Candidature comprenant :
- Un CV détaillé avec au moins 2 références (mail et numéros de téléphone)
- Une lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration ;

Veuillez nous faire parvenir votre candidature uniquement par mail (lettre de motivation, CV) à travers notre adresse gfem3recrute@gmail.com .

Objet : Senior MEAL officer /GFM3 
La date de clôture des candidatures est fixée au 28/10/2025 à 17h00 GMT.

Seuls les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) pour la suite du processus.

Nous garantissons par des vérifications rigoureuses des antécédents, la sécurité de la femme et des enfants à travers nos processus de sélection, qui reflètent notre engagement en faveur de la protection de la femme et de l’enfant.

GFM3 fait preuve d’une tolérance zéro vis-à-vis de l’Exploitation et Abus Sexuel et toutes les formes d’atteintes sexuelles, qu’elles soient commises par toutes personnes à l’encontre d’un enfant, d’une personne bénéficiaire d’une aide humanitaire, d’un(e) collaborateur(rice), ou d’un partenaire.

GFM3 ne demande aucune contrepartie financière tout au long de son processus de recrutement.

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.