Sous l’autorité de la Responsable RH, le/la titulaire du poste aura pour mission de participer quotidiennement aux activités liées à la gestion des ressources humaines.

• ADMINISTRATION DU PERSONNEL
• Declarer les nouveaux travailleurs sur e-cnps.
• Mettre à jour les dossiers des employés.
• Rédiger des documents administratifs (contrats, avenants, etc.).
• Appuyer le suivi des absences, congés, et autres éléments de gestion du personnel.

• FORMATION ET DÉVELOPPEMENT
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de formation.
• Participer à l’organisation logistique des formations internes et externes.

Profil du poste

• Formation : Titulaire d’un BTS ou Étudiant(e) en licence/ Master (ou équivalent) en Ressources Humaines, Droit Social, ou Management.
• Compétences :
o Connaissance des bases en gestion des ressources humaines et droit du travail.
o Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
o Maîtrise d’e-cnps.
• Qualités personnelles :
o Dynamisme, rigueur et sens de la confidentialité.
o Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de proactivité.

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés peuvent adresser leur candidature à : ci.rh2@hpwag.ch Celle-ci contiendra le CV et la lettre de motivation.